單位未及時(shí)繳納社保 有什么后果
作者：管理員 發(fā)布于：2017-01-10 15:36:33
社保基數
上限：上年市平工資300%；
下限：上年市平工資60%。
新進(jìn)人員：進(jìn)單位首月全月工資性收入。
其他人員：本人上年月平均工資性收入。
未繳后果
單位未按規定為職工繳納社會(huì )保險費的，應及時(shí)辦理補繳手續。
勞動(dòng)關(guān)系：職工可以此解除勞動(dòng)合同，且單位須支付經(jīng)濟補償。
待遇享受：職工因單位未繳納社保而無(wú)法享受生育、工傷、醫療等待遇的，由單位按規定承擔相應責任。
法律責任：單位未按時(shí)足額繳納社保費的，由征收機構責令限期繳納或補足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
職工維權
單位未按規定繳納社保的，職工可向勞動(dòng)保障監察機構投訴。
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