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應休未休年休假工資如何計算？

作者：管理員    發(fā)布于：2017-04-01 10:50:06   
問(wèn)：應休未休年休假工資如何計算？

答：根據《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條規定：用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少于應休年休假天數，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。
 第是一條規定：計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數（21.75天）進(jìn)行折算。月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個(gè)月剔除加班工資后的月平均工資。在本用人單位工作時(shí)間不滿(mǎn)12個(gè)月的，按實(shí)際月份計算月平均工資。

標簽：年休假
 
 
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