相信有了解過(guò)獵頭服務(wù)的朋友都清楚吧，獵頭公司的收費可不便宜啊，獵頭推薦一個(gè)人才成功后的收費是人才年薪的20%-30%之間，一個(gè)人才的收費也要兩三萬(wàn)呢?獵頭為何收費那么貴呢?獵頭公司收費貴是否合理呢?下面小編和大家聊聊。

　　一、企業(yè)使用獵頭，省去很多間接成本。

　　獵頭公司收費貴嗎?其實(shí)平均下來(lái)收費也不是很貴，因為企業(yè)使用了獵頭招聘后，HR就不需要花錢(qián)去在招聘網(wǎng)上登廣告和跑招聘會(huì )，而且也省去了大量的差旅費和辦公費。在招聘高級人才時(shí)如果是企業(yè)HR自己找人才的話(huà)可能會(huì )花很多時(shí)間但并沒(méi)有招不到合適的人才，這樣無(wú)形中增加了很多企業(yè)成本，而獵頭的話(huà)會(huì )在較短時(shí)間內就可以推薦你幾個(gè)高質(zhì)量的合適人才。

　　二、獵頭公司推薦的人才有保障。

　　雖然獵頭機構的收費貴，但是獵頭推薦的人才是有一定保障的。因為獵頭公司對人才的選拔要通過(guò)專(zhuān)業(yè)考核、業(yè)績(jì)核定、素質(zhì)測評、背景調查等多種手段來(lái)進(jìn)行，同時(shí)為企業(yè)提供保障期，保障期內人才流失，獵頭公司繼續推薦合適人選或退款。比起企業(yè)自己招聘人才，來(lái)說(shuō)獵頭推薦的人才更有保障，這個(gè)也是獵頭公司收費貴的原因之一。

　　三、獵頭機構可以為企業(yè)提供高級咨詢(xún)服務(wù)。

　　當企業(yè)與獵頭公司成為合作伙伴后，獵頭機構除了幫你推薦人才之外，還能當你企業(yè)的人力資源顧問(wèn)，獵頭它們的經(jīng)驗比企業(yè)豐富，其實(shí)在人才招聘方面，獵頭機構更是專(zhuān)家，所以獵頭可以說(shuō)是最便宜，見(jiàn)效最快，也是最容易控制結果的管理咨詢(xún)。

　　相信大家通過(guò)閱讀本文后，也能知道獵頭公司收費貴也非并無(wú)道理。獵頭能夠解決企業(yè)的用工問(wèn)題，幫助企業(yè)減少成本支出提高效率。