《勞務(wù)合同范文一》

甲方：_________
地址：_________
電話(huà)：_________
電傳：_________
傳真：_________

乙方：_________
地址：_________
電話(huà)：_________
電傳：_________
傳真：_________

甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。　　
第一條　總則
　　　　1．應乙方聘請，甲方同意從內地選派_________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。
　　　　2．甲方派遣勞務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞務(wù)人員）在香港工作期限為_(kāi)________個(gè)月。
　　　　3．勞務(wù)人員的年齡為_(kāi)________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。
　　　　4．勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內地縣級以上醫院體格檢查（包括肺部x光檢查）合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。
　　　　5．勞務(wù)人員須在技術(shù)專(zhuān)業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。
　　　　6．乙方與甲方勞務(wù)人員個(gè)人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當局規定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。　　
第二條　工資和其他待遇
　　　　1．勞務(wù)人員與香港當地雇員實(shí)行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_________；人數_________；每人月工資_________（港幣）元。
　　　　2．乙方對勞務(wù)人員工資每月結算一次。乙方須以自動(dòng)轉賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開(kāi)立的銀行賬號內。
　　　　3．勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無(wú)相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
　　　　4．合同期內，若因企業(yè)臨時(shí)停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時(shí)不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇；如提前解除合同，乙方須提前30天書(shū)面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。　　
第三條　工作時(shí)間、休假及加班待遇
　　　　1．勞務(wù)人員每天工作8小時(shí)，每周工作6天，超時(shí)工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務(wù)人員相應的報酬。
　　　　2．勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。
　　　　3．勞務(wù)人員服務(wù)滿(mǎn)一年，可享有最少6天有薪年假。　　
第四條　勞保福利待遇
　　　　1．乙方負責為勞務(wù)人員提供適當的住宿，住宿條件須符合香港有關(guān)規定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。
　　　　2．勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。
　　　　3．勞務(wù)人員享有與當地人員同等的醫療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫療保障，由乙方按照香港現行法例負責購買(mǎi)保險及承擔所需費用。
　　　　4．如醫生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續受雇，乙方便應將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關(guān)費用及傷遣費。
　　　　5．勞務(wù)人員在合同期內發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責為勞務(wù)人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務(wù)人員遺體及個(gè)人物品運返其居住地的運輸費用。
　　　　6．勞務(wù)人員工作所需的勞動(dòng)保護用品，由乙方免費提供。
　　　　7．勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現行稅法執行。　　
第五條　雙方責任
　　　　1．甲方責任
　　　　　　（1）（轉載自第一范文網(wǎng)http://www.diyifanwen.com，請保留此標記。）負責在內地初選所需各類(lèi)勞務(wù)人員，安排時(shí)間由乙方面試考核；
　　　　　　（2）負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書(shū)；
　　　　　　（3）負責辦理勞務(wù)人員出境的一切手續；
　　　　　　（4）教育勞務(wù)人員嚴格遵守香港的法律、法規、社會(huì )公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規章制度。
　　　　2．乙方責任
　　　　　　（1）負責辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續并承擔所需費用_________港幣，此費用自簽約時(shí)交付；
　　　　　　（2）乙方負責勞務(wù)人員體檢的費用；
　　　　　　（3）乙方負責勞務(wù)人員從內地居住地至香港及于合約終止或屆滿(mǎn)時(shí)返回原居地的旅費；
　　　　　　（4）負責合同期內對勞務(wù)人員在香港期間的管理；
　　　　　　（5）負責勞務(wù)人員滿(mǎn)一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時(shí)的規定支付；
　　　　　　（6）負責在規定的14天內安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內地。　　
第六條　勞務(wù)人員的責任和人員的更換
　　　　1．勞務(wù)人員的責任
　　　　　　（1）必須遵守香港現行法律、法規，遵守社會(huì )公德；
　　　　　　（2）遵守甲方和乙方的有關(guān)規定，嚴格執行本合同的條款；
　　　　　　（3）合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職；
　　　　　　（4）不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系；
　　　　　　（5）合同期滿(mǎn)，必須按時(shí)回內地，不準以任何理由滯留不歸；
　　　　　　（6）遵守廠(chǎng)規和公司規章制度，不準罷工或以其他形式怠工。
　　　　2．人員更換，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：
　　　　　　（1）勞務(wù)人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚；
　　　　　　（2）涉及非法或不道德行為，不宜繼續工作；
　　　　　　（3）不履行或破壞合同；
　　　　　　（4）懷孕；
　　　　　　（5）因病需長(cháng)期治療，不能繼續工作。
　　　　3．屬以上（1）～（4）款的情況，如與乙方有關(guān)，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責；如與乙方無(wú)關(guān)，路費由被遣返的勞務(wù)人員自負，屬第（5）款的情況，路費由乙方負責。　　
第七條　合同的生效、終止和延長(cháng)
　　　　1．本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門(mén)批準后生效，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內有效。
　　　　2．合同到期如需續約，甲、乙雙方需提前兩個(gè)月協(xié)商續訂。勞務(wù)人員到期后須返回內地；續約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規定協(xié)商作出安排。
　　　　3．合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個(gè)月工資。
　　　　4．如發(fā)生下列情況之一時(shí)，雙方可協(xié)商終止合同：
　　　　　　（1）香港新的法律、法規、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規定的勞務(wù)人員不能繼續受雇；
　　　　　　（2）人力不可抗拒因素（如戰爭、自然災害等）使得合同無(wú)法執行。
　　本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務(wù)人員回內地并負擔所需費用。　　
第八條　仲裁
　　因執行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進(jìn)行，仲裁為最終裁決，雙方必須無(wú)條件執行，仲裁費用由敗訴方負擔。
甲方（蓋章）：_________　　　　　　　　乙方（蓋章）：_________　　　　　　　　
法定代表人（簽字）：_________　　　　　法定代表人（簽字）：_________