工作換了,社保怎么處理
作者:管理員 發(fā)布于:2015-10-12 12:05:13  
摘要:辭職后,入職新公司,新公司會(huì )你繼續繳納,你只需要確定原公司已經(jīng)把自己的社保做停了,再把自己的身份證號告知新公司,新公司即可為曉婕辦理社保轉入,繼續繳納社保。
1、辭職后入職新公司
如果你辭職后,入職新公司,新公司會(huì )你繼續繳納,你只需要確定原公司已經(jīng)把自己的社保做停了,再把自己的身份證號告知新公司,新公司即可為曉婕辦理社保轉入,繼續繳納社保。
2、辭職后暫時(shí)沒(méi)有新工作可辦理停繳
辭職后暫時(shí)沒(méi)有新工作,社保可辦理停繳。社保停繳后,暫時(shí)沒(méi)有大的影響,社保一般有五類(lèi):養老保險、工傷保險、醫療保險、失業(yè)保險、生育保險。 失去工作后,在辦理社保停繳后,可按規定辦理失業(yè),并領(lǐng)取失業(yè)金。 養老保險等均可以中斷,只需累計繳納15年,即可在退休時(shí)領(lǐng)取養老金。只有醫療保險在社保中斷后,無(wú)法使用,并且在繼續繳納半年后方可使用。 暫停繳納社保之后,等有了新工作再繼續。
3、辭職后可委托人才中心代繳社保
你如果不愿意社保中斷,可以到存放檔案的人才中心,委托他們代繳,這樣能保持社保的連續性,但個(gè)人委托代繳社保的話(huà),原來(lái)社保中個(gè)人應繳部分及企業(yè)應繳部分均需由個(gè)人自行繳納,支出的費用較高,對于收入低的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),負擔較重。
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