下調五險一金 對員工來(lái)說(shuō)真的是好事嗎
作者：管理員 發(fā)布于：2016-03-21 10:50:32
摘要：李克強總理兩會(huì )回應“五險一金上繳比例過(guò)高”時(shí)表示：讓企業(yè)多減輕一點(diǎn)負擔，讓職工多拿一點(diǎn)現金。如果五險一金繳費比例下調了，對于員工來(lái)說(shuō)果真是好事嗎？
在3月16日的十二屆全國人大四次會(huì )議記者會(huì )上，央視記者向李克強總理問(wèn)了有關(guān)五險
一金的問(wèn)題：
現在社會(huì )上降低“五險一金”的呼吁是比較集中的，如果一個(gè)職工工資條上一個(gè)月收入
是8000塊錢(qián)，他到手的收入實(shí)際上不到5000塊錢(qián)，3000塊錢(qián)都繳納“五險一金”了。另
外“五險一金”對于企業(yè)來(lái)說(shuō)也是一個(gè)非常沉重的負擔，他們覺(jué)得壓力很大，企業(yè)和職工都
希望能夠少繳。政府如何解決這個(gè)問(wèn)題？
對于這個(gè)問(wèn)題，李克強總理表示：社會(huì )保障基金是充裕的，在國家統一規定的框架下，
可以給地方更多的自主權，讓他們根據當地實(shí)際情況，階段性地、適當地下調“五險一
金”的繳存比例。總的來(lái)說(shuō)，就是讓企業(yè)多減輕一點(diǎn)負擔，讓職工多拿一點(diǎn)現金。
首先，央視記者對于工資的算法有誤，8000元的稅前工資幾乎在所有地區收入是在5000
元以上的，比如北京到手6056元，上海到手6395元，廣州到手5459元。不過(guò)結論并沒(méi)有變，
也就是賬面工資跟到手工資差別確實(shí)較大。
從總理的發(fā)言上可以看出，未來(lái)五險一金上繳比例很有可能會(huì )下調。從企業(yè)角度來(lái)看顯
然只有好處沒(méi)有壞處，這會(huì )降低企業(yè)負擔，那么從員工角度來(lái)看，單純下調五險一金比例果
真全部都是好事嗎？
五險一金分別為養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，
五險一金上繳比例下調之后對員工會(huì )造成什么樣的影響，以下均以上海地區為例。
一、養老保險
個(gè)人和公司分別按照上年度月平均工資的8%和21%繳納，必須繳滿(mǎn)15年，退休后才能按
月領(lǐng)取養老金。如果工作及參保的地方在戶(hù)籍所在地，則在戶(hù)籍所在地領(lǐng)取養老金，如果工
作的地方不在戶(hù)籍所在地，并且在該地繳納10年以上養老保險，則在工作的地方領(lǐng)取養老
金，如果在多個(gè)地方工作并且累計均不滿(mǎn)10年，則回戶(hù)籍所在地領(lǐng)取養老金。
退休后養老金的領(lǐng)取金額與四個(gè)因素有關(guān)：1、全省在崗職工平均工資；2、個(gè)人工作歷年來(lái)
的指數化月平均工資；3、繳費年限；4、退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)余額。
并不是說(shuō)你繳的越多就領(lǐng)的越多，還要看你繳費時(shí)間長(cháng)短、全省平均工資水平等。實(shí)際
上養老金有一個(gè)“劫富濟貧”的效果，也就是工資高于省平均工資的人要補貼給工資低于省
平均工資的。此外延遲退休已經(jīng)是板上釘釘的事情，如果65歲之后才開(kāi)始領(lǐng)，要到八九十歲
才能領(lǐng)完，如果還沒(méi)領(lǐng)完人就掛了，只有個(gè)人賬戶(hù)中的錢(qián)可以繼承，公司繳的那部分都要上
繳給社保基金。
點(diǎn)評：養老保險繳的多未必領(lǐng)的多，且8%的比例在個(gè)人工資中不算小，要降就降吧。
二、醫療保險
個(gè)人和公司繳納比例分別為2%和11%，在上海地區上保的職工都會(huì )發(fā)一個(gè)建設銀行的存
折，個(gè)人繳納的這2%的部分可以隨時(shí)取出來(lái)，如果不取就只能按照活期利率計息。
門(mén)診看病的保險起點(diǎn)為1500元，也就是說(shuō)一年費用1500元以下不予報銷(xiāo)，超過(guò)1500元的
部分可以報銷(xiāo)，不同級別的醫院報銷(xiāo)比例不同，一級65%，二級60%，三級50%。
住院費用報銷(xiāo)起點(diǎn)為1500元報銷(xiāo)，根據金額和醫院的不同，報銷(xiāo)比例也有差別，在
85%-92%之間。
只交醫療保險最多可報銷(xiāo)10萬(wàn)元，如果再繳3元的大病統籌險，則最多可以報銷(xiāo)34萬(wàn)
元，統籌門(mén)診大病報銷(xiāo)85%，統籌家庭病床報銷(xiāo)80%。
男繳滿(mǎn)25年、女繳滿(mǎn)20年，在退休之后可以繼續享受醫療報銷(xiāo)。
點(diǎn)評：只要報銷(xiāo)范圍和報銷(xiāo)比例不降低，醫療保險繳費比例降的越低越好。
三、失業(yè)保險
個(gè)人和公司的繳納比例分別為0.5%和1.5%，農村戶(hù)口無(wú)需繳納，雖然繳納比例不高，但
是如果你知道領(lǐng)取條件之后就會(huì )覺(jué)得它不低了。
失業(yè)金領(lǐng)取有三個(gè)條件：一是失業(yè)保險繳滿(mǎn)1年，這一點(diǎn)很容易滿(mǎn)足；二是非本人意愿
中斷就業(yè)，也就是說(shuō)是公司辭退你才行，你自己離職了不算；三是提供各種證明材料去戶(hù)口
所在的街道辦事處辦理失業(yè)登記。每個(gè)月領(lǐng)取金額要按照工作期限長(cháng)短來(lái)定，基本上在1000
元出頭。
看到這傻眼了吧，請問(wèn)周?chē)x職的人中有幾個(gè)是被開(kāi)除的呢？即使公司想開(kāi)除你也不會(huì )
明說(shuō)，會(huì )找各種辦法讓你“主動(dòng)”離職。
點(diǎn)評：失業(yè)保險這個(gè)險種我們根本不需要，還是給我砍掉吧。
四、工傷保險
工傷保險只有公司繳納，繳費比例為0.5%，指勞動(dòng)者在工作中或在規定的特殊情況下，
遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家
和社會(huì )獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì )保險制度。不管是個(gè)人還是單位的過(guò)錯，都享有社會(huì )保險待
遇。
點(diǎn)評：雖說(shuō)自己不用繳，但如果公司上繳比例下降會(huì )降低負擔，間接來(lái)說(shuō)也是好事，但
是工傷保險繳納比例原本就只有0.5%，繼續下降可能性不大。
五、生育保險
生育保險個(gè)人不用繳，公司繳納比例為1.0%，無(wú)論男女都需要繳，繳滿(mǎn)1年即可享受生
育待遇，主要包含三個(gè)方面：一是產(chǎn)假，二是生育津貼，三是生育醫療待遇。無(wú)論胎兒存活
與否，即除正常生產(chǎn)外，流產(chǎn)、引產(chǎn)以及胎兒和產(chǎn)婦發(fā)生意外等情況，都能享受生育保險待
遇。
產(chǎn)假天數按照每個(gè)地區的規定，2016年1月1日起國家取消晚育假30天，產(chǎn)假標準為98天，如
多胎、剖腹產(chǎn)則在此基礎上會(huì )延長(cháng)一定天數，但目前已經(jīng)出臺政策的地區大部分都在128天
以上。
生育津貼是指在產(chǎn)假期間企業(yè)繼續向女職工發(fā)放工資，標準是以上年度個(gè)人工資和公司
平均工資兩者之間的高者計算。也就是說(shuō)如果公司全體員工上年度平均月工資是8000元，你
的工資是1萬(wàn)元，按照1萬(wàn)元計算；如果你上年度的月平均工資是8000元，公司全體員工是1
萬(wàn)元，仍按1萬(wàn)元計算。生育津貼不用繳個(gè)稅。
生育醫療待遇是指女職工的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支
付，但是通常設有上限，比如北京地區是3000元，超出此部分要自己承擔。
生育保險對女性員工來(lái)說(shuō)非常重要，醫療報銷(xiāo)倒是次要，關(guān)鍵是產(chǎn)假期間單位照發(fā)工資
這一點(diǎn)真是太有良心了，如果沒(méi)有的話(huà)對于家庭來(lái)說(shuō)是一筆不小的損失。不過(guò)有兩點(diǎn)值得質(zhì)
疑：一是公司給男性員工繳納生育險是否必要，尤其是夫妻均正常工作的情況？二是女性完
成生產(chǎn)并且決定不再生育之后繼續繳納生育險是否有必要？
點(diǎn)評：根據十三五規劃，生育保險將與基本醫療保險合并，中國社保體系也將從
五險一金變?yōu)樗碾U一金，反正這一塊員工不用繳，不管降不降公司繳納比例，待遇不
降低就好。
六、住房公積金
個(gè)人和公司繳納比例分別為7%，是五險一金中個(gè)人繳納比例最高的部分，但也最實(shí)用。
職工個(gè)人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個(gè)人賬戶(hù)內。
近年來(lái)公積金政策趨于寬松，除了買(mǎi)房之外，租房、裝修等都可以使用公積金中的錢(qián)，
而且用公積金貸款買(mǎi)房，利率要低于銀行商業(yè)貸款。對于很多初入職場(chǎng)的工薪族而言，如果
暫時(shí)沒(méi)有買(mǎi)房計劃，即使沒(méi)有租房合同和發(fā)票，也可以以租房的形式提取公積金，每季度提
取一次，每個(gè)月1500元，也就是每次4500元。
不管是個(gè)人還是公司繳納，公積金賬戶(hù)中的錢(qián)都是真金白銀啊，是我們切切實(shí)實(shí)能拿到
手并用到的錢(qián)，個(gè)人繳多少單位就繳多少，當然是越高越好了。
點(diǎn)評：不要求上調公積金繳納比例，但是也千萬(wàn)不要下調啊，本來(lái)就買(mǎi)不起房，
如果下調了估計40歲了都要租房子吧。
總結
政府為企業(yè)減輕負擔、讓職工多拿現金是好事，可落實(shí)到具體政策上可千萬(wàn)別讓事情變
得更糟糕。央視記者的說(shuō)法其實(shí)不完全正確，企業(yè)確實(shí)不愿意多繳五險一金，哪一項都不愿
意，但是對員工來(lái)說(shuō)卻并非如此。正如以上六項的具體分析，五險可以酌情下調上繳比例，
前提條件是不影響員工現有的保險待遇，但是公積金下調了對員工來(lái)說(shuō)絕對不是一件好事，
雖然說(shuō)拿到手的錢(qián)多了，實(shí)際上卻是一種損失。
來(lái)源：搜狐
相關(guān)文章
- 上海創(chuàng )業(yè)群火熱招募中，加入我
- 上海創(chuàng )業(yè)群如何助力初創(chuàng )企業(yè)快
- 上海創(chuàng )業(yè)群匯聚了哪些優(yōu)質(zhì)資源
- 上海創(chuàng )業(yè)群誠邀有志之士，共同
- 尋找上海創(chuàng )業(yè)機會(huì )？加入我們的
- 【創(chuàng )業(yè)新機遇】加入上海創(chuàng )業(yè)群
- 【創(chuàng )業(yè)者聚集地】上海創(chuàng )業(yè)群誠
- 加入上海創(chuàng )業(yè)群，發(fā)現更多商機
- 尋找上海創(chuàng )業(yè)合伙人，你準備好
- 上海創(chuàng )業(yè)群：讓創(chuàng )業(yè)夢(mèng)想照進(jìn)現
