摘要：根據滬勞保綜發(fā)（2003）2號文第二十三條規定：用人單位單方解除勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系， 引起勞動(dòng)爭議，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)或人民法院裁決撤銷(xiāo)單位原決定的，用人單位應當支付勞 動(dòng)者在仲裁、訴訟期間的工資。其標準為：用人單位作出決定之月時(shí)該勞動(dòng)者所在崗位前12個(gè) 月的月平均工資乘以停發(fā)月份。雙方都有責任的，根據責任大小各自承擔相應的責任。