跟大家分享一下留學(xué)生在上海落戶(hù)的事情，希望能落戶(hù)這件事情上少走些彎路。考慮落戶(hù)的海龜們真的是越早準備越好，在回國開(kāi)始找工作的時(shí)候就開(kāi)始準備了，千萬(wàn)不要等到工作找好，合同簽完之后才開(kāi)始考慮落戶(hù)的問(wèn)題。因為在上海落戶(hù)不僅對你自己有要求，對你所就職的公司也是有要求的。這里就主要講一講哪些公司是不能去的！

其實(shí)關(guān)于上海落戶(hù)的要求及材料清單，在網(wǎng)上搜上海人社局局簽發(fā)的《留學(xué)回國人員申辦上海常住戶(hù)口實(shí)施細則》即可。但是官方文件的bug在于，很多條款并沒(méi)有解釋的特別清楚，但是不搞清楚這些條款，真的是分分鐘能讓你落戶(hù)的事情泡湯。

客戶(hù)身邊就有很多朋友，因為公司的問(wèn)題，導致自己無(wú)法落戶(hù)。要么重新?lián)Q工作，要么跟公司的HR商量重新交社保，然后拖拖拉拉兩三年就過(guò)去了，真的是非常的浪費時(shí)間。所以現在就跟大家分享一下對于公司都有哪些需要避免的坑。在找工作簽合同的時(shí)候，一定要提前跟公司HR確認好。

1. 時(shí)間進(jìn)度：

先介紹一下一個(gè)客戶(hù)落戶(hù)的時(shí)間進(jìn)度：

17年10月底遞交材料；

18年3月中拿到批復；

18年4月社區派出所提交落社區公共戶(hù)材料+調檔申請

目前的狀態(tài)是等待社區派出所批準中+等待調檔至上海人社局。

其實(shí)拿到落戶(hù)批復之后，后面的事情基本上是算走流程了，存在不能落戶(hù)的情況了，雖然里面的坑也很多，客戶(hù)自己去派出所交材料足足去了三次，并在最后一次在派出所待了整整一天之后，終于把材料交上了！！其實(shí)資料都是按派出所給的資料清單準備的，但是很多東西真的都在戶(hù)籍阿姨的一念之間，說(shuō)不行就不行，但最后總算是交上了！大概等個(gè)一個(gè)月的時(shí)間。

2. 客戶(hù)情況：

國內本科+英國碩士（學(xué)校排名世界前500）+ 某快消公司管培生 + 親屬隨遷+落社區公共戶(hù)。

親屬隨遷的是要求在留學(xué)期間在結婚，取得國外結婚證，并取得中國大使館出具的結婚證明。留學(xué)期間在英國領(lǐng)了個(gè)結婚證，正正好滿(mǎn)足要求。就順帶手把老公的戶(hù)口問(wèn)題也解決了。

3. 上海留學(xué)生落戶(hù)條件（公司篇）：

下面就要進(jìn)入正題了，在找工作的時(shí)候一定要跟公司HR確認的事情。

a) 企業(yè)注冊資金（實(shí)繳）不得低于100萬(wàn)人民幣；

這一項其實(shí)大部分公司都應該是滿(mǎn)足要求的。但是，客戶(hù)當時(shí)覺(jué)得自己入職這么大一個(gè)公司，還是總部，注冊資金怎么也得1000萬(wàn)+吧，結果才20萬(wàn)美金，真的是好懸。所以為了保險起見(jiàn)，大家還是確認一下吧。

b) 社保基數與個(gè)稅繳納；

這一項里面真的有超多的坑，客戶(hù)身邊很多朋友都是在這一項上出了問(wèn)題；

1、 社保繳費基數不能低于上海市最低社保基數；這一條是啥意思呢？就是每年4月上海人社局會(huì )發(fā)布上一年度上海市職工月平均工資，這里發(fā)布的月平均工資即是社保基數繳納的最低標準。

舉個(gè)例子，18年3月人社局公布的2017年上海職工月平均工資為7132元，那么公司幫你繳納的社保基數就一定不能低于這個(gè)數。一般情況下社保基數=你的工資，但是也有很多公司給著(zhù)你1W+的工資但是按3000+的社保基數幫你交社保，遇到這種情況就不符合落戶(hù)要求了，所以公司幫你繳納的社保基數一定要提前跟公司HR確認好。

2、 個(gè)稅繳納情況須與社保基數合理對應；

假如說(shuō)你的社保基數是按8000交的，那么你所繳納的金額就得是205.88，不能低于這個(gè)數字可以略微高一點(diǎn)，這就叫合理對應；但是如果社保基數按8000交的，但是你實(shí)際的工資要遠遠高于這個(gè)數（15000）那么你繳納的個(gè)稅就是1870.00元，要遠遠高于205.88元這個(gè)數字，如果是這種情況，也是不符合落戶(hù)的要求的。建議的解決方式就是要去跟公司HR協(xié)商，看能不能將社保基數調整為15000.

3、 社保與個(gè)稅一定要本公司繳納，不能委托給第三方人事外包公司代為繳納；

這個(gè)坑會(huì )在很多外企中遇到，很多外企都是委托給第三方代為繳納個(gè)稅和社保的，有些甚至勞動(dòng)合同都是跟第三方公司繳納的，如果公司是這種情況，也不符合上海落戶(hù)的來(lái)求，因為與第三方人事外包公司簽署勞動(dòng)合同或社保及個(gè)稅均是第三方人事外包公司繳納的均為人才派遣人員，派遣人員不屬于留學(xué)回國人員申辦上海常住戶(hù)口范圍。

c) 與申請單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同有效期在一年（含）以上，且自申請 之日起有效期在6個(gè)月（含）以上；

跟公司確認好這些事情，就可以安安心心簽訂勞動(dòng)合同，然后等待交滿(mǎn)6個(gè)月的社保與個(gè)稅，然后提交落戶(hù)申請的資料啦。

回國后的首份工作必須在上海，且累計待業(yè)時(shí)間不能超過(guò)兩年。