招聘外包服務(wù)
招聘外包服務(wù)理念
企業(yè)工人招聘服務(wù)是力興人力資源面向生產(chǎn)型制造業(yè)、電商物流型企業(yè)提供快速、準確、穩定的藍領(lǐng)人才輸送及提供高效、完善、細致的后期管理流程和服務(wù)理念的藍領(lǐng)招聘服務(wù)。
企業(yè)獵頭人才服務(wù)由力興人力資源獵頭顧問(wèn)依托公司人才儲備、線(xiàn)上招聘網(wǎng)站、社區、論壇、個(gè)人人脈圈等渠道為客戶(hù)提供合適的人才。
招聘外包服務(wù)優(yōu)勢
針對性強：力興人力資源直接針對企業(yè)需求，推薦高素質(zhì)藍領(lǐng)人才，更符合企業(yè)要求；
快捷簡(jiǎn)易：省去了企業(yè)繁雜的篩選，面試環(huán)節，減少了人員投入，避免重復操作，節省HR大量工作時(shí)間；
節省招聘成本：客戶(hù)進(jìn)行委托招聘，本身就節省客戶(hù)的宣傳成本，電話(huà)溝通成本，面試成本，人員投入成本，時(shí)間成本等等；
降低招聘風(fēng)險：有效避免人才因不適合企業(yè)的發(fā)展而被辭退，力興人力資源可幫助企業(yè)實(shí)現人事工作的標準化和流程化，提高工作效率；
工人資源龐大：利用公司經(jīng)營(yíng)多年的人才資源庫，為企業(yè)提供普工→技工→倉儲人員等專(zhuān)業(yè)招聘服務(wù)。
招聘外包服務(wù)宗旨
對打工者負責，不收費，不欺騙，提供最真實(shí)的信息；
為企業(yè)提供最佳用工招聘解決方案。
招聘外包服務(wù)流程
1、客戶(hù)提出招聘需求,提供資質(zhì)證明
用人單位提出招聘需求，提供營(yíng)業(yè)執照（復印件）或組織機構代碼證（復印件），招聘崗位及任職要求（電子版）；
2、簽訂服務(wù)合同
與用人單位簽訂服務(wù)合同，確定招聘職位；
3、尋找/篩選候選人
根據客戶(hù)委托招聘需求尋找適合客戶(hù)招聘崗位人員，進(jìn)行初步篩選/初試；
4、安排到客戶(hù)單位復試
將初選合適客戶(hù)崗位的人員推薦到客戶(hù)單位進(jìn)行復試，由客戶(hù)單位決定是否錄用；
5、協(xié)助候選人適應崗位
對用人單位錄用的候選人，提供相關(guān)咨詢(xún)，協(xié)助其盡快適應工作崗位；
6、服務(wù)費支付
當候選人被用人單位錄用，用人單位按服務(wù)合同約定的時(shí)間和標準支付我公司招聘服務(wù)費；
7、免費服務(wù)（特殊情況）
對于一般職位委托招聘，候選人在一個(gè)月內，因其自身原因離職或因不符合客戶(hù)單位錄用標準被辭退的，我公司將免費為客戶(hù)推薦同一崗位的其他候選人。
