求職者怎么辨別求職騙局
作者：管理員 發(fā)布于：2016-06-23 10:54:45
摘要： 近期我公司接到很多關(guān)于以我公司名義進(jìn)行高薪招聘，刷單等業(yè)務(wù)，造成求職者時(shí)間、
精力和錢(qián)財的損失。上海力興人力資源希望正忙于求職的大學(xué)生擦亮眼睛，遠離陷阱，避免
受騙。以下是四種常見(jiàn)騙局和5招防騙技能。
近期我公司接到很多關(guān)于以我公司名義進(jìn)行高薪招聘，刷單等業(yè)務(wù)，造成求職者時(shí)間、
精力和錢(qián)財的損失。上海力興人力資源希望正忙于求職的大學(xué)生擦亮眼睛，遠離陷阱，避免
受騙。以下是四種常見(jiàn)騙局和5招防騙技能。
四種騙局需警惕
騙局一、捏造招聘信息，坑騙中介費。
例如，前段時(shí)間，某信息分類(lèi)網(wǎng)站上發(fā)布的高鐵乘務(wù)員招聘信息，吸引了很多求職者的
注意。該招聘信息聲稱(chēng)“鐵路局招聘高鐵乘務(wù)員，做二休三，獎金、績(jì)效工資，綜合收入每
月4500-6500元……”，代招公司為某勞務(wù)公司。當求職者前往應聘時(shí)，發(fā)現所謂的勞務(wù)公
司只是在一間房?jì)确帕藥讖堧娔X桌和一張沙發(fā)，沒(méi)有懸掛從事職業(yè)中介業(yè)務(wù)必須取得的《人
力資源服務(wù)許可證》和《稅務(wù)登記證》等證件。該勞務(wù)公司以保證金、管理費、置裝費等名
義收取了求職者幾百元費用。收費后，求職者苦等消息，卻沒(méi)有了下文。當求職者再度上門(mén)
才發(fā)現，這個(gè)所謂的勞務(wù)公司已經(jīng)人去樓空。
這樣類(lèi)似的操作手法還包括招聘“高爾夫球童”、“長(cháng)途司機”、“長(cháng)途押運”、
KTV“服務(wù)員”等等。這類(lèi)“黑中介”本身并無(wú)職業(yè)介紹資質(zhì)，有些甚至連工商登記也沒(méi)
有，完全是一些詐騙團伙在操作。他們大多在商務(wù)樓宇里短租一間辦公室，然后打著(zhù)高薪招
聘的名義招聘許多崗位要求不高的人員，在收取一定中介或招聘費用后，就“人間蒸
發(fā)”了，求職者不僅愿望落空，中介費更是有去無(wú)還。
騙局二、發(fā)布虛假信息，欺詐求職者。
一些求職者在分類(lèi)信息網(wǎng)站上看到招聘信息，稱(chēng)高薪招聘遠洋貨輪船員，月薪8千至1萬(wàn)
元，工作地點(diǎn)為上海。當求職者懷著(zhù)美好的憧憬前往應聘時(shí)，很容易就可以通過(guò)“面試”，
然后統一被招聘公司用長(cháng)途大巴運至山東某偏僻港口成為小漁船上的漁工。工作環(huán)境艱苦惡
劣，工資待遇和當初網(wǎng)上招聘信息更是“天差地別”。期間，船主還會(huì )以各種理由向求職者
收取“服裝費”、“辦證費”、“保險費”等費用。一旦求職者不從，則由打手出面威脅，
逼迫求職者就范。一些求職者在干了三五個(gè)月后，只能拿到微薄的報酬，留下一身傷痛。
當這些求職者再回到起初參加面試的地方時(shí)，所謂的“勞務(wù)公司”已是杳無(wú)蹤影了。再
到工商登記部門(mén)一查發(fā)現，這些所謂的“勞務(wù)公司”根本沒(méi)有辦理工商登記，是徹頭徹尾
的“黑中介”，其目的就是伙同一些小船主欺詐求職者。
騙局三、混淆法律關(guān)系，誤導求職者。
一些所謂的咨詢(xún)公司或培訓機構在網(wǎng)站上發(fā)布“高薪招聘”啟事，崗位多為“移動(dòng)互聯(lián)
網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理助理”之類(lèi)貌似白領(lǐng)的職位。招聘門(mén)檻不高，一般的大學(xué)畢業(yè)生都符合錄用條
件。當這些大學(xué)生求職者上門(mén)應聘時(shí)，這些公司或培訓機構就聲稱(chēng)要對求職者進(jìn)行移動(dòng)互聯(lián)
網(wǎng)的專(zhuān)業(yè)培訓，培訓合格后即可錄用。在公司的誘導和承諾下，一些求職大學(xué)生就與其訂立
《內訓協(xié)議》、《SAP崗前實(shí)訓協(xié)議》、《SAP崗前實(shí)訓補充協(xié)議》等民事協(xié)議。這些協(xié)議明
確公司與求職者間無(wú)勞動(dòng)關(guān)系，只是單純的培訓關(guān)系。只有求職者在培訓合格后，公司才考
慮予以錄用并建立勞動(dòng)關(guān)系。這些培訓協(xié)議中還需要求職者承擔大額的培訓費。此時(shí)，如果
求職者身上資金不夠的話(huà)，這些公司甚至提出可以協(xié)助求職者貸款支付培訓費。
當培訓開(kāi)始后，求職者發(fā)現所謂高大上的“SAP培訓”只是一些網(wǎng)頁(yè)設計之類(lèi)的簡(jiǎn)單IT
技能培訓，并無(wú)多少專(zhuān)業(yè)含金量可言。而且求職者基本沒(méi)有可能培訓合格，即使培訓合格
了，當初聲稱(chēng)要錄用的公司往往也會(huì )消失得無(wú)影無(wú)蹤，求職者的大額培訓費就此打了水漂。
一些求職者甚至因此莫名其妙地背上了大額貸款，每月還需歸還培訓貸款。
騙局四、串通體檢機構，坑騙“體檢費”。
一些“黑中介”利用求職者急于找工作的心理，假裝按照正常的招聘程序，先對求職者
進(jìn)行筆試，筆試通過(guò)后再要求求職者到指定的體檢機構體檢。體檢完成后，“黑中介”再
以“體檢不合格”或者面試不合格不予錄用等理由，堂而皇之地拒絕求職者。求職者交的體
檢費則被“黑中介”和指定的體檢機構瓜分。
五大招應對求職“坑”
市勞動(dòng)保障監察部門(mén)表示，上述四種騙局就是近期求職欺詐的一些典型做法。歸根結底
都是詐騙犯罪團伙或者“黑中介”利用求職者急于求職、疏于防范的心理，先以“高薪”為
誘餌在一些招聘網(wǎng)站或者分類(lèi)信息網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，等求職者上門(mén)后再以種種理由或借
口欺詐中介或者培訓費用，然后卷款而逃。導致求職者被騙少則幾百，多則上萬(wàn)元。由于此
類(lèi)詐騙團伙具有流動(dòng)性強的特點(diǎn)，在一個(gè)地方一般不會(huì )超過(guò)半年，然后立即更換新的場(chǎng)所，
因此查處和跟蹤極難。在此，勞動(dòng)保障監察部門(mén)向求職大學(xué)生支招，謹慎應對招聘騙局。
應對一、樹(shù)立“理性求職”心理。
市勞動(dòng)保障監察部門(mén)表示，職場(chǎng)不是說(shuō)走就走的旅行，背起背包就走的求職往往容易掉
入各種各樣的陷阱。因此，求職者在求職前最好有所準備，了解自己有何職業(yè)技能，希望尋
找何種行業(yè)的哪些崗位，期望薪資待遇如何等等，做到心里有數。
應對二、合理選擇中介機構。
求職者一定要到正式的、合法的人力資源中介服務(wù)機構找工作。本市各區縣均有就業(yè)促
進(jìn)中心和街鎮社區事務(wù)受理中心，免費為廣大求職者服務(wù)。除此之外，也有經(jīng)政府審批的贏(yíng)
利性的人力資源中介服務(wù)機構，這類(lèi)機構一般均有相對固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，而非臨時(shí)租借的簡(jiǎn)
陋處所，其經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所應當懸掛《營(yíng)業(yè)執照》和《人力資源服務(wù)許可證》。如果收費，也應該
開(kāi)具正規發(fā)票而非一些似是而非的收據。路邊攤式的小職介所和臨時(shí)短租在商務(wù)樓宇里的所
謂“勞務(wù)公司”可信度較低。馬路廣告更是完全不可信，千萬(wàn)不能輕信上面的所謂招聘信
息。
應對三、切實(shí)做好背景調查。
如果求職者通過(guò)網(wǎng)絡(luò )求職的，應當首選人社部門(mén)舉辦的公共招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：
http://jobs.12333sh.gov.cn/）、樂(lè )業(yè)上海微信公眾號（leyshanghai）,以及來(lái)滬人員就
業(yè)服務(wù)網(wǎng)（http://www.12333sh.gov.cn/wll/index.shtml）。這些公益性網(wǎng)站、微信號上
刊載的所有招聘信息都是經(jīng)過(guò)專(zhuān)人審核真實(shí)有效的，不會(huì )有虛假信息。如果通過(guò)其他網(wǎng)站求
職的，也應當選擇一些專(zhuān)業(yè)性較強的招聘網(wǎng)站，而非一些分類(lèi)信息網(wǎng)站。
在初步選定求職目標時(shí)，求職者除了要關(guān)注招聘單位的招聘要求和自身簡(jiǎn)介以外，還要
多做一些功課。例如通過(guò)各種搜索方式查查單位的背景資料，了解單位的規模、主營(yíng)業(yè)務(wù)等
等必要信息，同時(shí)也可以搜索查看網(wǎng)友對該單位的“吐槽”，了解招聘單位更真實(shí)的一面。
綜合各方面的信息，有助于求職者對招聘單位有更全面的了解，不會(huì )被單位簡(jiǎn)介中誘人的薪
資待遇光環(huán)所迷惑。
應對四、謹慎簽訂各類(lèi)合同。
與招聘中介或單位簽合同時(shí)，求職者要“三看”。一看所簽合同到底是勞動(dòng)合同還是其
他所謂的“培訓合同”、“代理合同”、“居間合同”等等，不同的合同所對應的法律關(guān)系
是各有不同的；二看合同內容是否準確、清楚、完整。求職者不能簡(jiǎn)單略過(guò)合同條款，必須
認真閱讀合同內容，確保自己完全理解并認同合同內容；三看合同是否具備必備條款。國家
法律規定勞動(dòng)合同必須有一些必備內容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內容、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條
件、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)紀律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責任等。一份正規的勞動(dòng)
合同必須有上述內容，否則就構成了違法。
應對五、務(wù)必保持警惕心理。
正規人力資源中介服務(wù)機構的收費項目應具有物價(jià)部門(mén)頒發(fā)的收費許可證，并將收費項
目和收費標準進(jìn)行明示，還應當開(kāi)具稅務(wù)部門(mén)監制的發(fā)票。所有沒(méi)有發(fā)票的中介機構一般都
是假的。
招聘單位在招聘時(shí)一般不會(huì )收費。對于先讓交報名費、培訓費的招聘單位，求職者也要
遠離為妙，以防被騙。另外，身份證是求職者的重要身份證件，求職者在求職時(shí)前往不要將
身份證等有關(guān)證件隨意交給招工者保管，以防意外。
一旦求職者遇到類(lèi)似上述詐騙的情況，可以及時(shí)向公安部門(mén)報案，對于“黑中介”等情
況，也可以向勞動(dòng)保障監察機構投訴，維護自己的合法權益。
標簽：求職招聘
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