勞務(wù)外包服務(wù)

對于企業(yè)而言，把人事管理的部分或全部工作外包給第三方人力資源服務(wù)機構來(lái)完成，叫做勞務(wù)外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場(chǎng)競爭中去。

哪些項目可以選擇勞務(wù)外包

常見(jiàn)的勞務(wù)外包形式包括生產(chǎn)線(xiàn)外包、倉儲物流外包、行政人事、輔助崗位外包（如保安、保潔、餐飲等）、短期項目外包、人力資源外包、培訓咨詢(xún)外包等。

企業(yè)為什么要選擇勞務(wù)外包？

1.管理規范，提高用工安全。一方面，承包方負責托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢(xún)，幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面，承包方為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢(xún)并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規避用工風(fēng)險。

2.成本低廉，提高企業(yè)效益。通過(guò)外包，可以為企業(yè)節省大量辦公費用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。

3.服務(wù)全面，提高員工工作熱情。承包方為托管人員辦理一切人事代理手續，免除了員工的后顧之憂(yōu)，使其全身心投入到工作中，對企業(yè)的責任心增強，更具工作熱情。

4.降低用人風(fēng)險。與勞務(wù)派遣相比，用工單位（發(fā)包方）不用承擔連帶責任。

哪些企業(yè)可以選擇勞務(wù)外包形式：

※ 新規下勞務(wù)派遣超過(guò)10%的企業(yè)

※ 員工編制不足的企業(yè)

※ 員工招聘難度大的企業(yè)

※ 員工離職率用工成本高的企業(yè)

※ 員工量大難管理的企業(yè)

※ 季節性用工的企業(yè)

※ 短期項目用工的企業(yè)

※ 希望節約用工成本的企業(yè)

※ 希望從用工風(fēng)險中解脫的企業(yè)

勞務(wù)外包提供服務(wù)包括：

一、招聘

1) 由專(zhuān)業(yè)招聘團隊根據客戶(hù)需求崗位進(jìn)行人員篩選、面試、培訓和儲備，及時(shí)滿(mǎn)足客戶(hù)的用人需要

二、勞動(dòng)關(guān)系管理　

　 1) 員工簽訂勞動(dòng)合同，負責辦理員工合法用工的各種手續

　 2) 承擔雇主責任

三、3、崗位管理

　 1) 對派遣員工進(jìn)行上崗前的培訓

　 2) 按照政府的規定為員工繳納社會(huì )保險和住房公積金

　 3) 負責對員工進(jìn)行考勤管理

　 4) 負責員工的工資發(fā)放和個(gè)人所得稅的代扣代繳

　 5) 負責員工的績(jì)效考核，并幫助員工改進(jìn)績(jì)效

　 6) 負責處理員工的各種突發(fā)事件以及勞務(wù)糾紛

　 7) 負責辦理員工離職手續

　 8) 負責合同期內因員工離職產(chǎn)生的人員替換（核心）

勞務(wù)外包服務(wù)業(yè)務(wù)范圍

我們堅持秉承“以客戶(hù)為中心”的服務(wù)宗旨，不斷改革創(chuàng )新。至今已在上海地區多家客戶(hù)提供勞務(wù)外包專(zhuān)業(yè)服務(wù)，行業(yè)涉及通信、電力、物流、文化、生物醫藥、物聯(lián)網(wǎng)、節能環(huán)保、新能源、新材料、電子產(chǎn)品、食品生產(chǎn)包裝、汽車(chē)配件、塑料制品、玻璃制品、工藝品、紙箱包裝、機械加工等等。