疫情過(guò)后，經(jīng)濟也在慢慢的復蘇，各大工廠(chǎng)開(kāi)始頻繁招工，但是招聘的大都是勞務(wù)外包工這是因為什么呢？

　　首先我們需要了解一下什么是勞務(wù)外包？

　　勞務(wù)外包就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機構來(lái)完成，叫做勞務(wù)外包。各大工廠(chǎng)一般是將自己的生產(chǎn)線(xiàn)外包出去，把非核心的、輔助性的、季節性強的、不定期性生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節或是生產(chǎn)線(xiàn)外包出來(lái)，由外包公司負責組織人員按計劃和指標進(jìn)行生產(chǎn)。這樣，企業(yè)就可以集中主要的精力、人力和財力等從事核心業(yè)務(wù)或是增值大的業(yè)務(wù)，以實(shí)現企業(yè)運營(yíng)效益的最大化。

　　工廠(chǎng)使用勞務(wù)外包工的原因主要有以下幾點(diǎn)：

　　1、減少企業(yè)在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率

　　2、企業(yè)集中精力專(zhuān)注于核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù)

　　3、降低季節性、突發(fā)性生產(chǎn)招用人員的風(fēng)險

　　4、減少勞動(dòng)爭議所帶來(lái)的麻煩

　　5、避免機構臃腫現象導致的運轉不靈的結果

　　6、其他

　　總的來(lái)說(shuō)，工廠(chǎng)使用勞務(wù)外包工是從自身利益角度出發(fā)，為了使自身利益最最大化。