崗位外包是指將一些非核心的、次要的或者輔助性的功能或業(yè)務(wù)服務(wù)外包給第三方人力資源機構具體實(shí)施，并支付報酬，利用他們的專(zhuān)長(cháng)來(lái)提高企業(yè)的整體效率和競爭力的經(jīng)營(yíng)管理方式。那么，崗位外包為什么可以分擔用工風(fēng)險?

　　企業(yè)在用工的過(guò)程中存在很多風(fēng)險，比如：在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中會(huì )不可避免地承受供應風(fēng)險、生產(chǎn)風(fēng)險、營(yíng)銷(xiāo)風(fēng)險、技術(shù)風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險和投資風(fēng)險等多種類(lèi)型的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。企業(yè)本身的資源、能力是有限的，如果企業(yè)通過(guò)使用業(yè)務(wù)外包后，與外部的合作伙伴分擔風(fēng)險，企業(yè)可以變得更有柔性，更能適應變化的外部環(huán)境。

　　企業(yè)通過(guò)業(yè)務(wù)外包后，外包人員就與用工企業(yè)沒(méi)有實(shí)際的勞動(dòng)關(guān)系，因為外包人員是與第三主佃和資源公司雙方簽訂勞動(dòng)合同的，那么就算企業(yè)在用工的過(guò)程中，勞動(dòng)者發(fā)生了勞動(dòng)糾紛的，都是由第三方人力資源公司負責解決，因為人力資源公司才是第一責任人，有任何糾紛也應該由人力資源公司負責與業(yè)務(wù)外包人員解決。

　　這樣一來(lái)企業(yè)通過(guò)業(yè)務(wù)外包就能很好地分散用工風(fēng)險了，當然，業(yè)務(wù)服務(wù)外包幫助企業(yè)分擔風(fēng)險只是業(yè)務(wù)外包的其中一個(gè)優(yōu)勢而已。用工企業(yè)通過(guò)使用外包業(yè)務(wù)可以降低和控制成本，節約資本資金。

　　業(yè)務(wù)外包因能促進(jìn)企業(yè)集中有限的資源和能力，專(zhuān)注于自身核心業(yè)務(wù)，創(chuàng )建和保持長(cháng)期競爭優(yōu)勢，并能達到降低成本，保證質(zhì)量的目的，所以在市場(chǎng)經(jīng)濟競爭中日益受到企業(yè)矚目。企業(yè)通過(guò)業(yè)務(wù)外向資源配置從而避免在設備、技術(shù)、研發(fā)上的大額投資。

　　上海力興人力資源外包公司是一家專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)公司，公司成立于2005，專(zhuān)業(yè)從事勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、業(yè)務(wù)外包、社保代理等等業(yè)務(wù)，為事業(yè)單位提供專(zhuān)業(yè)的個(gè)性化第三方人力資源全面解決方案。