靈活用工是現在很多企業(yè)都選擇的一種方式，像我們常見(jiàn)的勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、兼職、臨時(shí)工等，這些都是靈活用工的合作模式。為了讓更多的企業(yè)了解什么是靈活用工，今天我們來(lái)講一講什么是靈活用工。

　　靈活用工是指企業(yè)短期的及項目性的用工模式，是傳統固定用工模式的補充。靈活用工包含勞務(wù)派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、實(shí)習等勞務(wù)用工，以及其他招用短期或臨時(shí)性人員的用工方式。

　　靈活用工的合作模式，則主要包括三種，包括：

　　（1）勞務(wù)用工關(guān)系（企業(yè)將業(yè)務(wù)委托給第三方個(gè)體）；

　　（2）勞務(wù)派遣外包關(guān)系（企業(yè)將業(yè)務(wù)委托給第三方勞務(wù)派遣單位）；

　　（3）勞務(wù)外包關(guān)系（企業(yè)將業(yè)務(wù)委托給第三方資質(zhì)供應商）。

　　而以上三種合作通俗來(lái)講有這幾種方式：

　　1、勞務(wù)派遣

　　由派遣機構與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣機構與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞動(dòng)派遣的最顯著(zhù)特征就是勞動(dòng)力的雇傭和使用分離。勞務(wù)派遣也有叫做人事外包或者人才租賃等。

　　2、非全日制

　　例如：大部分企業(yè)為了確保在職員工的生活，企業(yè)單位會(huì )專(zhuān)門(mén)設立食堂烹飪工作餐食。但是如果在職員工只在20名左右的情況，兩位食堂烹飪廚師，每天工作半天就可以完成需要三餐的烹飪。在這樣的情況下，企業(yè)單位就可以采用非全日制的用工模式來(lái)招聘食堂廚師人員。

　　3、實(shí)習生

　　屬于非正式雇用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。實(shí)習生又分成畢業(yè)、沒(méi)畢業(yè)兩類(lèi)。聘用實(shí)習生目的為處理短期出現的額外工作并予以培養成為正式雇傭的勞工。

　　4、兼職

　　對于部分零星、簡(jiǎn)單的工作，如：撥打回訪(fǎng)電話(huà)，錄單員記錄投訴電話(huà)等，可以招聘一些年滿(mǎn)十八歲周歲的的在校學(xué)生，在不耽誤課業(yè)的情況下，業(yè)余時(shí)間充足，讓他們來(lái)勤工儉學(xué)。

　　5、返聘退休人員

　　很多企業(yè)的優(yōu)化工作需要富有經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)人才，而此類(lèi)人才多集中在相近行業(yè)的退休人員中，企業(yè)采用退休返聘，聘請這部分合適的人員。

　　6.業(yè)務(wù)外包

　　將辦公區域、物業(yè)項目的安保、保潔及非生產(chǎn)設施的維護等部分業(yè)務(wù)外包給專(zhuān)業(yè)的物業(yè)公司，可以較好地規避原有崗位勞動(dòng)關(guān)系管理的風(fēng)險。

　　通過(guò)以上內容相信大家對于靈活用工會(huì )有一定的了解，企業(yè)如果需要需要有靈活用工相關(guān)的服務(wù)，可以聯(lián)系我們，上海力興作為一家擁有15年經(jīng)驗的人力資源公司，很樂(lè )意為您服務(wù)。