招聘外包即用人單位將全部或部分招聘、甄選委托給第三方的專(zhuān)業(yè)人力資源公司，專(zhuān)業(yè)的人力資源公司利用自己在人才資源、評價(jià)工具和流程管理方面的優(yōu)勢來(lái)完成招聘工作的一種方式。

　　一、企業(yè)為什么選擇上海力興人力?

　　企業(yè)招聘難，花費大量的人力物力下去，效果還是不好，如果企業(yè)把招聘流程外包給上海勞務(wù)派遣公司，我們可以全面滿(mǎn)足企業(yè)彈性用人的需求，徹底解決客戶(hù)對于流動(dòng)性比較大、管理難度比較大的崗位以及大量臨時(shí)性、項目性人員的用工需求，招聘外包可以從而簡(jiǎn)化客戶(hù)的用工程序、減少人員管理成本、降低用工風(fēng)險，使客戶(hù)從煩瑣的人員招聘、培訓、人員管理等工作中解脫出來(lái)，更好地關(guān)注在核心業(yè)務(wù)上，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

　　二、招聘外包服務(wù)優(yōu)勢：

　　1、專(zhuān)業(yè)的招聘服務(wù)，保證人才質(zhì)量：全職招聘強大的招聘團隊及專(zhuān)業(yè)招聘經(jīng)驗。

　　2、高質(zhì)量人才庫人才儲備，千萬(wàn)級簡(jiǎn)歷數據庫支撐，簡(jiǎn)歷更新。

　　3、資深的員工管理，完整而規范的人員管理與服務(wù)流程，強大的服務(wù)平臺，有效保障服務(wù)的專(zhuān)業(yè)和高效。

　　4、靈活多樣的服務(wù)理念，定制化人才解決方案，構建高度整合高性?xún)r(jià)比的服務(wù)。

　　三、企業(yè)把招聘外包給招聘您的企業(yè)可以獲得。

　　1、彌補了企業(yè)因員工流失導致的人才緊缺。

　　2、企業(yè)可以靈活用工，避免用工風(fēng)險，降低管理招聘成本。

　　3、降低初級可替代性崗位的高流動(dòng)率和人員替崗帶來(lái)的成本。

　　4、企業(yè)通過(guò)招聘外包獲得不間斷的人才補充，業(yè)務(wù)持續發(fā)展得到保障。