上海市將從2018年4月1日起調整最低工資標準。月最低工資標準從2300元調整到2420元，增加120元；小時(shí)最低工資標準從20元調整到21元。

　　月最低工資標準適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標準。需要說(shuō)明的是本市月最低工資標準不含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì )保險費和住房公積金，應由用人單位另行支付。勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的加班費，中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼，伙食補貼、上下班交通補貼、住房補貼也不作為月最低工資標準的組成部分，由用人單位另行支付。
      

　　小時(shí)最低工資標準適用于非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，即在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計不超過(guò)24小時(shí)。小時(shí)最低工資標準不包含勞動(dòng)者個(gè)人和單位依法繳納的社會(huì )保險費。

　　在調整最低工資標準時(shí)，主要考慮城鎮低收入家庭基本生活費用支出、城鎮居民消費價(jià)格指數、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、企業(yè)人工成本等因素，既盡最大可能增強低收入勞動(dòng)者的獲得感，又充分考慮當前經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)的承受能力，兼顧了企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的利益。

　　此外，本市其它民生保障待遇標準方案也將于三月底出臺，敬請關(guān)注。相關(guān)政策文件正式頒布后，將在上海市人力資源社會(huì )保障網(wǎng)www.12333sh.gov.cn及上海人社官方公眾號中同步公布，市民如需咨詢(xún)可撥打咨詢(xún)電話(huà)12333。