國際勞務(wù)派遣合同

　　國際勞務(wù)派遣合同范本

　　以____公司,總部設于____為一方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"雇主")和以中國____公司,總部設于中華人民共和國××××為另一方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"中國公司")通過(guò)友好協(xié)商于____年____月____日在××××簽訂本合同.

　　鑒于雇主希望為其在____(國)____(地)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"工地")____(項目)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"本工程")提供勞務(wù),中國公司愿意為本工程提供勞務(wù);

　　現雙方同意如下條文:

　　第一條總則

　　一,雇主負責實(shí)施本工程,中國公司負責為本工程提供勞務(wù).

　　二,本合同自簽字之日起生效,直至雙方間全部遺留問(wèn)題,包括財務(wù)總理處理完畢之日止.

　　第二條人員

　　一,中國公司應按本合同附件一"提供勞務(wù)明細表"和附件二中商定的工種,人數,技術(shù)條件,派遣日期和工作期限,為本工程派出其受權代表,各類(lèi)技術(shù)人員,工人,管理和服務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"人員")

　　二,附件一和二為本合同的組成部分,其內容在本合同簽字生效后一般不得變更,在特殊情況下雇主要求變更時(shí),經(jīng)中國公司同意應按下述規定辦理:

　　1.人員離開(kāi)北京之前如需變更時(shí),雇主應將變更內容提前×個(gè)月書(shū)面通知中國公司.如雇主變更計劃未能及時(shí)通知中國公司,而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票雇主應負擔由此造成的損失.

　　2.人員工作期限期滿(mǎn)之日前,如需終止雇傭,雇主應在終止雇傭之前,提前×個(gè)月書(shū)面通知中國公司.

　　3.人員工作期限如需延長(cháng),雇主應在期滿(mǎn)之前,提前×個(gè)月書(shū)面通知中國公司.

　　三,中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務(wù),并負責管理人員的內部事務(wù).

　　第三條簽證和其它證件

　　一,中國公司應按中國政府的有關(guān)規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續,并承擔其費用.

　　二,雇主應按項目所在國政府的有關(guān)規定辦理人員出入項目所在國及居留,工作許可證和司機駕駛執照等一切必要手續,并承擔其費用.

　　雇主為人員辦理上述手續,應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件,如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無(wú)法獲得居留和工作許可證,則中國公司不負責任.

　　三,如雇主未能為人員獲得在項目所在國的居留,工作許可證和司機駕駛執照等,而使人員無(wú)法進(jìn)行工作,則雇主應付給人員在此期間的合同工資.如人員因此被迫返國時(shí),則雇主應負擔人員的回程旅費,并支付每人×個(gè)月合同工資的賠償費.

　　如中國公司沒(méi)有按雇主要求提供全部必要的證件,從而使雇主無(wú)法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無(wú)法工作或被迫返回中國,人員工資,回程旅費等由中國公司負擔.

　　四,中國公司應按本合同附件一和二將人員的姓名,出生地和日期,職稱(chēng),護照號碼,發(fā)照日期和單位,出發(fā)日期通知雇主或雇主在項目所在國的受權代表.雇主應在接到中國公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續,并通知中國公司.同時(shí)雇主應通過(guò)項目所在國有關(guān)機構通知該國駐華使館,以便辦理入境簽證.

　　第四條對中國公司人員的要求

　　人員應:____

　　(1)符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件;

　　(2)遵守項目所在國的法律和法令,尊重當地風(fēng)俗習慣;

　　(3)尊重雇主人員的技術(shù)指導;

　　(4)不參與項目所在國的任何政治活動(dòng);

　　(5)遵守工地和駐地的紀律和規章制度;

　　(6)與雇主為實(shí)施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。

　　第五條對雇主的要求

　　雇主應:

　　(1)對人員給予正確的技術(shù)指導;

　　(2)尊重人員的人格,風(fēng)俗和生活習慣;

　　(3)不干涉人員在非工作時(shí)間的活動(dòng)自由;

　　(4)保障人員的安全;

　　(5)對人員的解雇和更換,應由雙方工地的受權代表商定.

　　第六條工作時(shí)間

　　一,人員每周工作6天(遇有節日應包括在內),每天工作白班8小時(shí),夜班7小時(shí),每天工作時(shí)間安排由雇主與中國公司受權代表在工地商定.

　　二,凡由于待料,停電,氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工,應計為工作時(shí)間,合同工資照付.

　　三,駐地至工地的單程所用時(shí)間,不應超過(guò)20分鐘,超過(guò)的時(shí)間應計入工作時(shí)間.

　　四,人員自中國到達工地后和本合同期滿(mǎn)自工地回中國前,應分別享有×天有薪休息.

　　第七條合同工資

　　一,人員的月合同工資(包括伙食費)在本合同期第一年內按以下標準(美元)支付:

　　1.半熟練工,幫廚,服務(wù)人員

　　2.熟練技工,廚師

　　3.工長(cháng)

　　4.技術(shù)員,護士,翻譯,會(huì )計員

　　5.駐地經(jīng)理

　　6.工程師,醫師,會(huì )計師

　　7.高級工程師,

　　8.副受權代表

　　9.受權代表

　　二,如本合同期超過(guò)1年,人員應自第二年始,每年月合同工資遞增××%.

　　第八條夜班及加班

　　一,根據工程的需要,雇主要求人員在夜班工作和加班,應商得中國公司受權代表同意,每月加班工作小時(shí)原則上不得超過(guò)××小時(shí).

　　二,夜班時(shí)間系指從當日晚上九時(shí)至次日晨5時(shí),人員夜間工作(指正常夜班工作)雇主應按合同工資150%支付工資;人員夜間加班,雇主應按合同工資200%支付加班費.

　　三,人員平日加班(指八小時(shí)之外的工作小時(shí),非屬于夜間),雇主應按合同

　　工資150%支付加班費.人員在節假日或每周休息日加班(指所有工作小時(shí)不論是否屬于夜間),雇主均應按合同工資200%支付加班費.

　　四,小時(shí)的合同工資,按下式計算:

　　月合同工資

　　-----

　　25×8

　　第九條工資和加班費支付

　　一,人員工資支付應自人員離開(kāi)中國____之日起至回到中國____之日止.平均日工資為月合同工資的1/25.

　　二,中國公司在工地的受權代表應按雇主提供的表格填寫(xiě)工作時(shí)間和加班時(shí)間,編制工資單,在每月工資結算日即____日后×天內即____日前提前雇主在工地的受權代表審核批準.

　　三,工資單審批后,雇主應在每月工資結算日后×天即____日內將工資和加班費以美元支付給中國公司.其中:××%電匯至北京中國銀行總行營(yíng)業(yè)部中國公司帳號××××;××%支付給中國公司工地受權代表.如雇主延遲付款應按延遲天數,每天支付所欠付款總額的*‰(千分之幾)以美元向中國公司支付利息。

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