如今市場(chǎng)上代繳社保的公司可以說(shuō)是順應需求而產(chǎn)生的，那么代繳公司與企業(yè)單位繳納的社保一樣嗎？今天小編通過(guò)下面的對比給大家簡(jiǎn)單分析一下。

　　代繳社保和企業(yè)繳納社保

　　1、代繳社保是指個(gè)人或企業(yè)選擇有資質(zhì)的代理公司代為繳納社保費用的一種人事代理方式。

　　2、企業(yè)繳納是指公司為與其建立勞動(dòng)關(guān)系的員工繳納社保，公司有義務(wù)為員工繳納社保。

　　代繳社保和企業(yè)單位繳納社保有哪些區別?

　　1、人事關(guān)系不同：代繳社保公司只與委托代繳的企業(yè)單位之間有代理服務(wù)委托協(xié)議，而不會(huì )與企業(yè)的每個(gè)人單獨簽訂代理服務(wù)協(xié)議，也就不存在真正意義上的勞動(dòng)關(guān)系。企業(yè)繳納社保的話(huà)，個(gè)人與公司之關(guān)是存在勞動(dòng)關(guān)系的。

　　2、收取的費用不同：個(gè)人通過(guò)代繳公司繳納社保的，個(gè)人需要承擔個(gè)人部分+公司部分的費用，還需要支付代繳公司一定的服務(wù)費。在企業(yè)繳納社保，只需繳納自己個(gè)人的部分，更多的部分是所在企業(yè)繳納。

　　企業(yè)為什么選擇社保代繳機構繳納社保？

　　1、降低用人成本：社保繳納需要企業(yè)設立專(zhuān)員去負責一系列的事情，而選擇社保代理，企業(yè)則不用另設人事部門(mén)或人事專(zhuān)員職位。從而在總體上節省了人力資源成本，有利于簡(jiǎn)化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人事部門(mén)或財務(wù)部門(mén)從煩瑣的社保繳納事務(wù)中解脫出來(lái)，節省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險，更專(zhuān)注于選人用人、績(jì)效考核等核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力，集中精力從事企業(yè)的核心性、戰略性工作。

　　2、其他優(yōu)勢：企業(yè)為員工繳納社保是必須要做的事情，為了節省企業(yè)的各種成本，選擇社保代理服務(wù)，可以從很多方面給公司帶來(lái)好處，尤其是對于創(chuàng )業(yè)初期的企業(yè)來(lái)說(shuō)，很多流程并不熟悉，很容易出現社保繳納的風(fēng)險。在選擇社保代理公司的時(shí)候也要注意，一定要選擇一家具有合法資質(zhì)的代理公司。

　　以上就是關(guān)于代繳社保公司繳納與企業(yè)單位繳納的社保是否一樣的分析了，希望對您有所幫助。上海力興人力擁有14年以上人力資源服務(wù)經(jīng)驗，以專(zhuān)業(yè)的知識解決各類(lèi)社保問(wèn)題。了解詳情請咨詢(xún):021-54832418。