隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，越來(lái)越多的人選擇去城市工作。不可避免社保成為大家職場(chǎng)生涯中的一個(gè)重要環(huán)節。最近有網(wǎng)友留言問(wèn)，在外地上班公司繳納了社保，老家還需不需要繳納農村社保？這是一個(gè)老問(wèn)題了，特別是很多農村外出務(wù)工人員都會(huì )出現這種問(wèn)題，下面和大家分享一下我的觀(guān)點(diǎn)。

第一，外出務(wù)工用人單位交了社保的，老家農村社保就不再繳納。按照我國社會(huì )保險法的規定，用人單位自職工入職的三十天內，必須為員工辦理社會(huì )保險，用人單位為了履行自己的社會(huì )責任，也會(huì )為員工辦理社會(huì )保險，只要職工在單位上班，這個(gè)社保就必須要一直買(mǎi)下去，直到職工辦理退休或是離開(kāi)單位為止。由于職工社保退休后的待遇比農村社保高，所以凡是辦理了單位職工社保的農村朋友，在老家的農村社保就不要再辦理了，已經(jīng)辦理了的，可作為退保處理或是停繳。

第二，重復參保沒(méi)有任何意義。如果外出務(wù)工后，用人單位繳納了社保的，在老家也繳納了新農保和新農合，這屬于重復參保，重復參保是沒(méi)有任何意義的。如果用人單位辦理了職工養老保險，就有了養老的基本保障。城鎮職工養老保險繳滿(mǎn)15年，達到法定的退休年齡，就可以在參保地辦理退休，按月領(lǐng)取基本養老金；如果在老家也參保了農村養老保險（城鄉居民養老保險），同樣繳滿(mǎn)15年，達到60周歲也可以辦理退休，但是這兩種退休方式只能選擇一種，那就是職工養老保險。辦理了職工養老保險退休的，農村養老保險退休是無(wú)法辦理的，即使辦理了也屬于不合法行為，必須要追回所領(lǐng)取的基本養老金，最終也只能作為退保處理。

如果用人單位辦理了職工醫療保險，生病住院就有了基本保障。職工醫療保險報銷(xiāo)比例高，每月社保卡里還有返還的錢(qián)，所以辦理老了職工醫療保險的農村務(wù)工人員，在老家也沒(méi)有必要再去辦理新農合（城鄉居民醫療保險），即使辦理了的，也無(wú)法重復報銷(xiāo)，重復報銷(xiāo)屬于騙保行為，是要法律責任的。所以在外務(wù)工的農村朋友，單位辦理了職工醫療保險的，老家的新農合可作為停保處理，由于新農合實(shí)行交一年享受一年的政策，下年度停繳就可以了。

綜上所述，農村朋友外出務(wù)工，用人單位為其繳納了社保，就沒(méi)有必要再辦理農村社保，已經(jīng)辦理了的，農村養老保險可以退保，醫療保險無(wú)法退保，只能在下一年度停繳；重復參保是沒(méi)有意義的，既不能辦理雙重養老金的領(lǐng)取，也無(wú)法進(jìn)行重復報銷(xiāo)。