今年養老金有4個(gè)重大調整，很多調整都是從5月份開(kāi)始進(jìn)行實(shí)施，今天我們就來(lái)聊一下養老金最新的調整變化。

　　第一個(gè)調整，大家都知道今年養老金是15年連漲，年漲總體上漲5%左右。那么按照人事部和財政部的要求，各地要在5月31號之前制定本地的養老金調整方案，報批之后進(jìn)行實(shí)施，會(huì )盡快把增發(fā)養老金發(fā)放到退休人員的手里。

　　第二個(gè)調整是，從5月1日起，養老保險單位的繳費比例將會(huì )從20%降到16%，這有利于減輕企業(yè)的社保負擔，增強企業(yè)的活力。同時(shí)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)者的社保繳費基數政策也會(huì )迎來(lái)完善，他們的社保繳費基數將會(huì )迎來(lái)降低，有利于減輕他們的社會(huì )繳費負擔。

　　第三個(gè)調整變化就是，養老金的中央調劑將會(huì )繼續推進(jìn)，上漲比例將會(huì )從3%提高到3.5%，這樣一來(lái)中央調劑今年的規模能達到超過(guò)6000億元。從而有助于那些養老金不夠發(fā)的省份，能夠確保他們的養老金能夠按時(shí)足額發(fā)放。

　　可預見(jiàn)的時(shí)間里，以后靠省級統籌越來(lái)越難以解決養老金問(wèn)題。進(jìn)一步提高統籌層次是發(fā)展的大趨勢，在全國范圍對基金進(jìn)行調劑將更有助于養老金的可持續發(fā)展，還有加大基本養老保險基金投資運營(yíng)比例。推進(jìn)養老金第二支柱（補充養老，企業(yè)年金制度）的發(fā)展，以及第三支柱（個(gè)人儲蓄性養老保險制度）等等手段。

　　那么目前有利于穩定當前的養老保險的繳費。因為很多企業(yè)之前沒(méi)有如實(shí)按照員工的工資來(lái)給員工繳納養老保險，而是按照最低下限來(lái)繳納的，這樣一來(lái)是違規的，所以目前保持穩定，不給企業(yè)增加負擔，也不給個(gè)人怎加負擔。