上海市高新技術(shù)企業(yè)認定的好處相較于其他地區，最特殊的應該就是獲得高新技術(shù)資質(zhì)的企業(yè)可以享受員工落戶(hù)上海的名額！要知道，走正常居轉戶(hù)的流程可是相當艱難且耗時(shí)多年，但是通過(guò)人才引進(jìn)的渠道落戶(hù)上海只需短短幾個(gè)月！因此在上海，單憑這一條優(yōu)惠政策，就吸引了非常多的企業(yè)來(lái)申報高新技術(shù)企業(yè)認定！那么，怎樣判斷自己可以引進(jìn)人才渠道落戶(hù)上海？

1）無(wú)治安管理以上違法犯罪記錄，無(wú)違反計劃生育政策，無(wú)個(gè)人誠信問(wèn)題；

2）依法依規繳納社保，社保和稅前工資基本一致

a、工程師、醫生、金融之類(lèi)的理工科崗位，一般要求最近一年社保基數是本市上年度平均工資的2倍左右，之前的最好是階梯上漲；

b、高級管理崗位，一般要求社保封頂，工資高于同行業(yè)崗位平均水平，具體由人才把握。

3）崗位、學(xué)歷和大學(xué)專(zhuān)業(yè)要求：

a、崗位：需要是公司營(yíng)業(yè)范圍內的崗位，與大學(xué)專(zhuān)業(yè)一致或相關(guān)；

b、學(xué)歷：一般要求是本科及以上學(xué)歷和學(xué)位，特殊人才除外；

c、大學(xué)專(zhuān)業(yè)：以理工科、農學(xué)、醫學(xué)、經(jīng)濟學(xué)為主，其他文科專(zhuān)業(yè)需要走高級管理人才渠道。

4）在滬工作穩定，有穩定住所，一般應能在本單位工作五年以上（目前要求遞交材料時(shí)，現行合同期限在3年及以上，且自申辦之日起有效期為2年及以上的有效合同。）；

5）用人單位不得委托任何中介機構或其他單位、個(gè)人代理申報（勞務(wù)派遣和人事代理外包都不可以），公司人事專(zhuān)員須為本單位正式員工（屬于勞務(wù)派遣關(guān)系的不可以）；

6）公司符合引進(jìn)人才;規定的要求；

7）其他特殊才符合規定也可以。