社保對于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是息息相關(guān)的，不僅非常重要，而且它會(huì )影響我們終生。如果你沒(méi)有繳納社保，那就沒(méi)有養老保險和醫療保險，這就意味著(zhù)你到達法定退休年齡后，沒(méi)有基本養老金的待遇和退休醫保的待遇。

　　最近有小伙伴在晚上咨詢(xún)上海力興人力，稱(chēng)自己正在創(chuàng )業(yè)，開(kāi)了一個(gè)小公司，目前公司有幾個(gè)員工，業(yè)務(wù)不好做，公司收入也不行，不繳納社保可以節省成本，是不是可以不繳納呢？

　　其實(shí)，這個(gè)問(wèn)題從法律層面看是不言而喻的，因為勞動(dòng)合同法有明確規定，只要工作單位和員工建立起勞動(dòng)合同關(guān)系，那么必須要依法給自己的員工繳納相應的社保，所以說(shuō)創(chuàng )業(yè)人員必須繳納社保的。

　　那么初創(chuàng )公司能不能繳納社保呢？當然是可以的！因為按照相關(guān)規定，自己開(kāi)的小公司創(chuàng )業(yè)，只要營(yíng)業(yè)執照申請下來(lái)，都需要到社保局進(jìn)行社保賬戶(hù)的開(kāi)設。然后就可以正常的來(lái)繳納社保。如果你是按照個(gè)體工商營(yíng)業(yè)戶(hù)的形式創(chuàng )業(yè)，可以用自己的個(gè)體工商營(yíng)業(yè)執照，在注冊所在地去參加靈活就業(yè)的社保。

　　創(chuàng )業(yè)老板開(kāi)了公司，自己作為創(chuàng )業(yè)者，那么不但有義務(wù)給自己去繳納社保，還需要和所有員工建立勞動(dòng)合同，并且為其交納相應的社保待遇。

　　很多人不愿意去購買(mǎi)社保，總覺(jué)得社保可能將來(lái)所獲得的回報，自己無(wú)法領(lǐng)取到這些。其實(shí)這種想法是不掙錢(qián)的，趁著(zhù)年輕，更是要保障自己的未來(lái)。假設你現在不愿意去購買(mǎi)社保，那么等你到了退休年齡，看到你身邊的一些退休人員都可以獲得按月領(lǐng)取基本養老金的待遇，但是你那個(gè)時(shí)候沒(méi)有一分錢(qián)的收入，到時(shí)候應該怎么辦呢？更何況對于退休人員來(lái)說(shuō)，最重要的是醫保待遇，這一點(diǎn)不提前著(zhù)手就沒(méi)有辦法享受的。所以說(shuō)繳納社保就應該從現在做起，而且你繳納的時(shí)間越早，那么你將來(lái)繳費年限也就越多，退休金的待遇就會(huì )更高。

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