目前，企業(yè)很少直接招聘員工。一些企業(yè)選擇外包或派遣勞動(dòng)者來(lái)解決企業(yè)的就業(yè)問(wèn)題。這樣會(huì )有不少企業(yè)關(guān)心采用的外包工好不好，其實(shí)這個(gè)要看具體的用人崗位情況，下面就讓上海力興來(lái)介紹企業(yè)外包工好用嗎?

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　　雇傭企業(yè)使用勞務(wù)外包工可以降低經(jīng)營(yíng)成本。企業(yè)使用外包工會(huì )比企業(yè)自己招聘正式員工更加靈活，雇傭企業(yè)可以根據公司的訂單情況靈活投入生產(chǎn)人才，沒(méi)有富馀人才，經(jīng)營(yíng)成本增加。因為有勞務(wù)外包公司的人，所以要花多少錢(qián)，企業(yè)可以節約錄用成本。

　　雇傭企業(yè)使用勞務(wù)外包勞動(dòng)者可以減少麻煩。外包勞動(dòng)者是與勞務(wù)公司簽訂的合同，是勞務(wù)公司雇傭的勞動(dòng)者，作為使用者的工廠(chǎng)按期或按期向勞務(wù)外包公司支付相應的工資，員工不需要用戶(hù)對食物、衣服、住房和交通負責。如果他們有問(wèn)題，他們會(huì )找到一家勞務(wù)公司。企業(yè)和外包工人沒(méi)有雇傭關(guān)系。可以減少不必要的麻煩。

　　企業(yè)使用勞務(wù)外包工很大原因是受政策影響。政策對于勞務(wù)派遣用工越來(lái)越規范嚴格之后，很多企業(yè)都把派遣轉勞務(wù)外包了，因為派遣對于用工的數量還有崗位都是有規定的，而勞務(wù)外包則是沒(méi)有的，還有勞務(wù)派遣用工需要企業(yè)負連帶責任，而勞務(wù)服務(wù)外包也是沒(méi)有的。

　　以上就是對企業(yè)外包工好用嗎的介紹，相信大家對此有了很清楚的認識，提醒外包工們要去正規的公司上班，上海力興就是一家不錯的選擇，可以給企業(yè)提供放心靠譜的工作崗位!