當下越來(lái)越多的企業(yè)會(huì )采用派遣外包用工的形式，這樣可以有效緩解用人難題，很大程度還能節省企業(yè)人力成本，當然在企業(yè)上班的過(guò)程中會(huì )遇到一些意外情況，派遣外包工受傷的時(shí)候很多人不知道要怎么處理，下面就讓上海力興來(lái)給大家介紹派遣外包工受傷要怎么處理?

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　　外包或派遣一般涉及到雇主和雇員兩個(gè)方面，當雇員意外受傷時(shí)，責任應由其中一個(gè)雇主承擔，并且在雇主與雇員簽訂外包派遣合同時(shí)應注明。

　　勞動(dòng)派遣是指勞務(wù)派遣機構與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，被派遣勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定向派遣企業(yè)(實(shí)際雇主)支付勞動(dòng)報酬。勞動(dòng)力派遣機構與被派遣勞動(dòng)者之間存在一種勞動(dòng)合同關(guān)系，但事實(shí)上勞務(wù)支付是發(fā)生在被派遣勞動(dòng)者和被派遣企業(yè)(實(shí)際雇主)之間。

　　根據《勞動(dòng)合同法》第92條，勞務(wù)派遣公司違反本法規定對被派遣工人造成損的，勞務(wù)派遣公司和用工單位承擔連帶賠償責任。

　　根據《最高人民法院審理勞動(dòng)爭議試用法的幾個(gè)問(wèn)題的說(shuō)明(2)》第10條，勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)力派遣合同而起訴勞動(dòng)爭議，以派遣公司為被告的爭議內容與接收公司有關(guān)的，以派遣公司和接收公司為共同被告。

　　以上就是對上海派遣外包工受傷要怎么處理的介紹，相信大家已經(jīng)有了很清楚的了解，提醒派遣外包工要找個(gè)靠譜的公司去上班，這樣出現工傷的情況才能有很好的保障，上海力興就是一家不錯的選擇!