如今許多公司都有與人力資源外包公司的合作，這可以幫助公司降低很多成本，比如說(shuō)辦公費用以及公司的軟件或者硬件的成本費用等等，使人事工作變得簡(jiǎn)單，當然還有一些企業(yè)不是很了解這項業(yè)務(wù)，下面就讓上海力興來(lái)給大家詳細說(shuō)說(shuō)上海人事外包工作內容都包括哪些?

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　　我們知道人事的工作分為很多種，比如說(shuō)招聘就是可以外包的，其實(shí)對于人事來(lái)說(shuō)，招聘是一件非常繁瑣的事情，每天重復著(zhù)同樣的事情，特別是很多公司對于基層員工的需求量比較多，所以這時(shí)候就可以把招聘進(jìn)行外包，這樣就會(huì )節省很多時(shí)間。

　　每一位員工與公司簽訂勞動(dòng)合同之后，公司需要給員工繳納五險，五險繳納多少是根據員工的工資來(lái)計算的，并且基數一年根據工資可以調動(dòng)一次，所以每個(gè)月對于五險的繳納就可以進(jìn)行外包。而且不僅僅是關(guān)于五險等福利的繳納可以與人事外包服務(wù)公司進(jìn)行合作，像工資的計算發(fā)放都是可以的。

　　但是，并不是說(shuō)所有的人事工作都可以外包，像對員工的激勵以及關(guān)于公司的文化等培訓，還是需要公司的人事來(lái)完成比較好。對于人事來(lái)說(shuō)，需要完成的工作很多，除了招聘，計算工資，還需要定期的給員工培訓，激勵員工，這樣員工才能更好的工作。