作為企業(yè)的負責人來(lái)說(shuō)，需要怎么和人力資源公司洽談代理招聘呢？可能很多人并不是非常了解，今天小編就借助這篇文章來(lái)進(jìn)行此問(wèn)題的詳細解答，希望大家能從中獲得一定的幫助。

　　一、什么是代理招聘？

　　代理招聘是為企業(yè)提供整體招聘解決方案，快捷高效的為企業(yè)招募到所需要人才。此項服務(wù)可滿(mǎn)足企業(yè)需要在短時(shí)間內，批量招聘具備相似技能的候選人的需求。企業(yè)同一類(lèi)別職位的一次性批量招聘，具有同一屬性的職位要求，可以提供和實(shí)施一次性的整體解決方案。企業(yè)內部中基層人員的常年招聘，累計職位在一定數量以上，可以為該企業(yè)提供和實(shí)施常年和持續的代理招聘服務(wù)。

　　二、代理招聘的好處有哪些？

　　1、代理招聘針對性強

　　企業(yè)自己發(fā)布招聘信息招聘，很多投來(lái)的簡(jiǎn)歷，各個(gè)行業(yè)的都有，有的更是批量投遞的，幾個(gè)崗位都是哪個(gè)人投遞的簡(jiǎn)歷，根本就沒(méi)有針對性，人事專(zhuān)員每天還要花時(shí)間去篩選簡(jiǎn)歷，太費腦子了。代理招聘就不同啦，人力資源公司會(huì )針對企業(yè)需要人才的崗位，推薦人才，所推薦的人才素質(zhì)較高，更符合企業(yè)要求。

　　2、代理企業(yè)招聘快捷簡(jiǎn)易

　　企業(yè)自己招聘的話(huà)，流程復雜，從信息發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選，到邀約面試等等，這些環(huán)節很多浪費時(shí)間和金錢(qián)的，并且招聘的人才也沒(méi)有保障。通過(guò)代理招聘服務(wù)使企業(yè)節省繁雜的篩選，面試環(huán)節，減少人員的投入，避免重復操作，節省大量工作時(shí)間，招聘事宜、快捷、簡(jiǎn)易。

　　3、代理招聘可以為企業(yè)節省招聘成本

　　企業(yè)招聘需要的成本有很多比如：在招聘網(wǎng)上發(fā)布信息需要錢(qián)，去人才市場(chǎng)招聘也要錢(qián)，還有招聘專(zhuān)員的工資投入，計算下來(lái)這錢(qián)要很多的。企業(yè)通過(guò)廣東招才通勞務(wù)派遣公司代理招聘之后，就可以為企業(yè)節省企業(yè)宣傳成本，電話(huà)溝通成本，面試成本，人員投入成本，時(shí)間成本等等。

　　4、代理招聘可以降低招聘風(fēng)險

　　很多企業(yè)在網(wǎng)上招聘到的人，由于專(zhuān)業(yè)不對口，不適合企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展，招聘到的員工做不了多久就辭退，或者員工自己辭職了，到時(shí)企業(yè)又要從新招聘進(jìn)入一個(gè)死循環(huán)。如果企業(yè)通過(guò)代理招聘的話(huà)有效避免人才因不適合企業(yè)的發(fā)展而被辭退，幫助企業(yè)實(shí)現人事工作的標準化和流程化，提高工作效率。

　　以上關(guān)于上海人力資源公司代理招聘的介紹，相信您已了解，若有更多問(wèn)題，歡迎前來(lái)上海力興人力資源公司咨詢(xún)，這里的專(zhuān)業(yè)老師一定可以很好的幫組您的企業(yè)招聘到人才。