企業(yè)如果對某一特殊人才有需求的話(huà)，一般都會(huì )去尋求獵頭公司的幫助，想要讓獵頭公司來(lái)幫助自己推薦真正的人才。但是在尋求幫助的同時(shí)，也是要支付一定費用的。下面就來(lái)揭秘一下獵頭公司收費標準，看一看獵頭公司是怎么收費的。

　　一、收費比例

　　在正規的獵頭公司，服務(wù)費是按照比例來(lái)收取的，一般是按照這個(gè)人才年薪的20%~30%來(lái)收取。不過(guò)因為每個(gè)地區經(jīng)濟的發(fā)展水平以及不同行業(yè)的工資高低有所不同，所以在具體收費的時(shí)候，還是會(huì )進(jìn)一步調整的。

　　二、分地區決定

　　獵頭公司收費標準根據獵頭公司所在的地區來(lái)具體區分，如果是在一線(xiàn)城市，那么收費自然要稍微高一些，畢竟那里的員工每個(gè)月所掙的錢(qián)也是要高一些的。但如果是在二線(xiàn)城市或者是三線(xiàn)城市，那么收費標準自然也會(huì )有所下降，畢竟是要根據當地的工資水平來(lái)收費。不過(guò)一般收費都是比較固定的，不會(huì )因為個(gè)人的原因而隨便改變收費的標準。雖然根據地區不同，收費會(huì )有所不同，但是在一個(gè)固定的地區里面，收費還是差不多的。

　　三、最低收費

　　企業(yè)之所以要尋求獵頭公司的幫助，就是為了去尋找真正的高端人才，這些人才在市面上并不常見(jiàn)。所以正是因為在尋找的過(guò)程當中非常復雜，企業(yè)就是想要買(mǎi)獵頭公司手里面的人才資源，所以所需要支付的辛苦費也是不低的，一般都是要達到五位數。

　　在了解了獵頭公司的收費標準之后，應該對于獵頭公司收費有了一個(gè)初步的了解了，但是這些收費都是非常合理的，所以如果企業(yè)有人才尋找需求的話(huà)，還是應該到專(zhuān)業(yè)的獵頭公司那里去尋求幫助。