當越來(lái)越多的企業(yè)意識到人力資源在企業(yè)經(jīng)營(yíng)當中的重要性，人力資源系統也就變得非常受用。然而，一套完整的人力資源系統包括的模塊很多，并不是每一個(gè)模塊都能被企業(yè)所應用得到。那么，常用的功能又有哪些呢？

　　1、招聘管理

　　在這個(gè)模塊中，系統擁有一站式的招聘流程，它可以實(shí)現自動(dòng)歸集并智能分析人才簡(jiǎn)歷，對簡(jiǎn)歷信息進(jìn)行留存，同時(shí)經(jīng)過(guò)對招聘人員信息數據的分析形成不同維度的報表。

　　2、考勤功能

　　它能夠根據不同企業(yè)工作的特征提供打卡方式，同時(shí)還支持考勤機的云綁定，準確記錄每一個(gè)員工的打卡信息。同時(shí)還可以進(jìn)行排班、調班、加班調休等不同場(chǎng)景的考勤規則設置。支持數據的導入導出，可關(guān)聯(lián)薪酬核算。

　　3、薪酬管理

　　作為人力資源系統的關(guān)鍵模塊，它可以實(shí)現不同賬套內自定義薪酬結構，本身內置多種不同的薪酬計算模塊，只需根據企業(yè)實(shí)際工資組成結構輸入相關(guān)數據即可，可輕松快速完成。模塊支持最新的個(gè)稅扣除計算以及社保、銀行卡、公積金等數據的展示。

　　4、培訓管理

　　根據企業(yè)對不同員工的規劃和人才盤(pán)點(diǎn)結果，可對不同人員進(jìn)行學(xué)習培訓學(xué)習，同時(shí)對培訓結果進(jìn)行分析總結，為進(jìn)一步的培訓學(xué)習提供數據。

　　5、人事管理

　　此模塊充分發(fā)揮了充當員工花名冊的作用，在這個(gè)模塊中它可以詳細記錄員工的信息，并支持批量導出導入、更新存檔。詳細記錄每一個(gè)員工的入職、轉崗、調崗、晉升、離職等信息。

　　除此之外，人力資源系統還包括組織管理、決策分析、人才測評、績(jì)效管理等其他模塊，不同的企業(yè)，可根據企業(yè)自身的需求，自行使用安裝對應的模塊，來(lái)協(xié)助企業(yè)的人力資源管理工作。