現在很多企業(yè)會(huì )采用外包用工的方式來(lái)應對出現的用人難題，但外包工也是需要招聘的，很多企業(yè)和第三方平臺合作招外包工，但是大家都比較關(guān)心勞務(wù)公司都是怎么招人的，其實(shí)這個(gè)要從多方面說(shuō)起，現在就讓上海力興來(lái)介紹勞務(wù)公司都是怎么招外包工的?

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　　勞動(dòng)外包公司會(huì )首先與用人單位溝通，確定用人單位所需的崗位，然后進(jìn)行崗位編制，編寫(xiě)求職須知。通過(guò)各種招聘渠道發(fā)布用人企業(yè)所需人員信息，針對對應人才，主動(dòng)致電求職者咨詢(xún)。

　　挑選出符合招聘企業(yè)要求的人才，邀請企業(yè)進(jìn)行集體面試。面談后，安排體檢，住宿及崗前培訓。經(jīng)過(guò)培訓的求職者將與勞務(wù)外包公司簽約，安排上崗。

　　通過(guò)勞務(wù)外包公司派遣員工，企業(yè)可以節省招聘流程，只需將錢(qián)交給勞務(wù)外包公司交給他們處理即可。

　　由于外包工是勞務(wù)外包公司的人，勞動(dòng)者與企業(yè)之間的一切勞動(dòng)爭議都由勞務(wù)派遣公司處理，這樣可以減少不必要的麻煩。

　　以上就是給大家介紹的勞務(wù)公司都是怎么招外包工的。相信都有了比較清楚的認識，也提醒企業(yè)要找個(gè)靠譜的公司去合作，這樣才能保障外包工的服務(wù)質(zhì)量!推薦選擇上海力興——專(zhuān)業(yè)的人力資源數字化服務(wù)商!