未參加工傷保險要及時(shí)補繳！

這些待遇依然可以獲得！

工傷保險是職工個(gè)人權益的重要保障，同時(shí)也能有效的分散用人單位的工傷風(fēng)險。如果公司沒(méi)有為其繳工傷保險費，就應該及時(shí)進(jìn)行補繳，那么補繳后的工傷待遇應由誰(shuí)支付呢？

根據《工傷保險條例》第六十二條第三款規定

用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發(fā)生的費用。

根據《人力資源社會(huì )保障部關(guān)于執行〈工傷保險條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第十二條規定，

《工傷保險條例》第六十二條第三款規定的“新發(fā)生的費用”，是指用人單位職工參加工傷保險前發(fā)生工傷的，在參加工傷保險后新發(fā)生的費用。

根據《人力資源社會(huì )保障部關(guān)于執行〈工傷保險條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)（二）》第三條規定，

《工傷保險條例》第六十二條規定的“新發(fā)生的費用”，是指用人單位參加工傷保險前發(fā)生工傷的職工，在參加工傷保險后新發(fā)生的費用。其中由工傷保險基金支付的費用，按不同情況予以處理：

1、因工受傷的，支付參保后新發(fā)生的工傷醫療費、工傷康復費、住院伙食補助費、統籌地區以外就醫交通食宿費、輔助器具配置費、生活護理費、一級至四級傷殘職工傷殘津貼，以及參保后解除勞動(dòng)合同時(shí)的一次性工傷醫療補助金；

2、因工死亡的，支付參保后新發(fā)生的符合條件的供養親屬撫恤金。