欠薪保障金的墊付范圍包括：

　　1、企業(yè)應付而逾期未支付給職工的工資；

　　2、企業(yè)應付而逾期未支付給職工的經(jīng)濟補償金。

　　欠薪月數不超過(guò)6個(gè)月的，墊付欠薪按照實(shí)際欠薪月數計算；超過(guò)6個(gè)月的，按照6個(gè)月計算。勞動(dòng)者被欠薪時(shí)間不滿(mǎn)1個(gè)月的，按1個(gè)月確定。

　　人力資源和社會(huì )保障部門(mén)根據需要墊付勞動(dòng)者欠薪數額的實(shí)際情況，可以將工資和經(jīng)濟補償金兩個(gè)墊付項目合并使用，最高可在12個(gè)月本市最低工資總額內對勞動(dòng)者進(jìn)行一次性欠薪墊付。

　　上述本市最低工資按勞動(dòng)者最后一個(gè)欠薪月時(shí)本市執行的標準確定。