業(yè)之間的競爭，其實(shí)就是人才的競爭，每一個(gè)企業(yè)都想招聘領(lǐng)域中最尖端的人才，那么，這些人才的招聘從哪里來(lái)？很多的公司都會(huì )選擇獵頭招聘，理由如下。

1、速度快

企業(yè)之所以會(huì )選擇獵頭招聘那些專(zhuān)業(yè)的人才，主要是因為獵頭招聘的服務(wù)要比傳統的招聘更迅速。獵頭公司在幫助企業(yè)進(jìn)行高級人才招聘時(shí)，他們的目的性很強，而且他們會(huì )在最短的時(shí)間內主動(dòng)出擊，并且和候選人進(jìn)行針對性的一對一交流，這是傳統招聘所無(wú)法達到的，傳統招聘就像大海撈針一樣尋找目標，等待人才來(lái)應聘，而獵頭招聘則是向人才主動(dòng)出擊，更具有針對性。

2、更精準

獵頭招聘公司選定的人才，都是所在行業(yè)中的佼佼者，獵頭公司可以為，用人單位提供更精準的人才。由于這些人才對崗位的要求比較高，他們在面試成功之后，獵頭公司會(huì )幫助這些人才盡快的適應新用工單位的生活及工作環(huán)境，并且確保他們的薪酬。

3、更安全

很多的企業(yè)在招聘到人才之后，心中都會(huì )有這樣的憂(yōu)慮，就是自己費盡心思招聘的人才，是否真的適合這個(gè)崗位，還有就是擔心該人才會(huì )因為其他原因而離職。獵頭公司為企業(yè)有效解決后顧之憂(yōu)，他們所招聘的人才在人格性格方面，都是經(jīng)過(guò)嚴格篩選的，他們可以在很大程度上幫助企業(yè)減少人才流失，可以為用人單位招聘到更合適的人才，同時(shí)可以讓用人單位安全使用人才。

總而言之，獵頭招聘比傳統的招聘更優(yōu)秀，更精準，更快速，也更安全，所以才會(huì )有更多的企業(yè)在招聘尖端人才時(shí)，會(huì )選擇和獵頭招聘公司合作。