由于國家關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)政策的調整，高新技術(shù)企業(yè)申報、材料評審、后續跟蹤等環(huán)節趨于規范。在高新技術(shù)企業(yè)申報過(guò)程中，大多數企業(yè)存在知識產(chǎn)權、行業(yè)選擇、科技人員、申報材料等方面的困難，現將上述困難逐一整理如下。

一、知識產(chǎn)權準備

知識產(chǎn)權不僅是認可高科技公司的必要組成部分之一，而且還占創(chuàng )新績(jì)效得分的30分，因此，知識產(chǎn)權狀況與申報的成功率密切相關(guān)。關(guān)于知識產(chǎn)權的一些建議和意見(jiàn)如下： 針對評估指標來(lái)說(shuō)， 在評估一個(gè)公司的創(chuàng )新能力時(shí)，應評估技術(shù)發(fā)展程度、技術(shù)的重要支持作用、知識產(chǎn)權的數量以及獲得知識產(chǎn)權的方式。根據打分標準，Ⅰ類(lèi)知識產(chǎn)權打分遠高于Ⅱ類(lèi)知識產(chǎn)權。建議企業(yè)首選申報Ⅰ類(lèi)知識產(chǎn)權，如果沒(méi)有Ⅰ類(lèi)知識產(chǎn)權且科技成果轉化、成長(cháng)性較差的，建議申報10項以上Ⅱ類(lèi)知識產(chǎn)權。

二、準備時(shí)間

近年來(lái)，專(zhuān)利審查時(shí)間比過(guò)去長(cháng)，也有專(zhuān)利不被審查的情況。建議公司在進(jìn)行高企申報時(shí)提前做好計劃，為了防止申報的時(shí)候專(zhuān)利不被授權，企業(yè)應該早申報。即使一項專(zhuān)利申請在申請當年沒(méi)有被批準，它也可以在下一年使用，或者在隨后的三年里。

三、所有權

知識產(chǎn)權必須由公司自己擁有。如果公司不擁有知識產(chǎn)權，而且來(lái)不及提出獨立申請，它可以找到并轉讓其基本專(zhuān)利。如果一家公司在獲得知識產(chǎn)權后改變了其名稱(chēng)，其知識產(chǎn)權也必須改變，以配合公司的名稱(chēng)。
四、加分項

有能力的公司可以申請知識產(chǎn)權的加分，但想要獲得加分的話(huà)，相關(guān)的標準、方法和規格必須得到國家相關(guān)部門(mén)的認證。

無(wú)論是在成功認定為高企之前還是之后，知識產(chǎn)權都發(fā)揮著(zhù)重要而特殊的作用，因此建議企業(yè)加強創(chuàng )造、使用、保護和管理知識產(chǎn)權的能力，而有能力的企業(yè)可以為企業(yè)申報知識產(chǎn)權優(yōu)勢、知識產(chǎn)權標準、知識產(chǎn)權試點(diǎn)項目、授予專(zhuān)利等，進(jìn)而增加企業(yè)的軟實(shí)力。

五、企業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域選擇

根據企業(yè)主要產(chǎn)品（服務(wù)）發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)屬于《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規定的范圍，判斷企業(yè)所進(jìn)行的研究開(kāi)發(fā)與產(chǎn)業(yè)化活動(dòng)是否具有創(chuàng )新性，是否符合重點(diǎn)支持方向。

2016年國家四部委對《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》進(jìn)行了較大調整，雖然大多數公司在技術(shù)上很出色，但在領(lǐng)域的選擇上不盡人意，進(jìn)而導致申報結果不大好，因此，建議企業(yè)在準備鑒定材料時(shí)，將其研發(fā)項目、產(chǎn)品和專(zhuān)利技術(shù)結合起來(lái)，以選擇相關(guān)領(lǐng)域，從而實(shí)現研發(fā)項目、產(chǎn)品、專(zhuān)利和領(lǐng)域的四點(diǎn)結合。

此外，研發(fā)項目不僅要結合公司實(shí)際反映部門(mén)的前沿性，而且要在準備技術(shù)材料時(shí)注意該領(lǐng)域的相關(guān)性。前些年，專(zhuān)家們否定了一些企業(yè)的低水平研發(fā)項目，或者編造不切實(shí)際的高科技先進(jìn)項目，再加上相應研發(fā)費用的取消和成果的轉化，破壞了申報成果。

六、科研人員數量

該政策規定，"從事研究開(kāi)發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)的科技人員的比例在某一年度不得低于公司員工總數的10%"。新的管理辦法取消了對高等教育或更高學(xué)歷的要求，但對科技人員的定義仍要求有相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)教育或經(jīng)驗。稅務(wù)審計的要點(diǎn)之一是建議企業(yè)簡(jiǎn)化人力資源管理，做好工作，特別是在大公司，不要兒戲。需要注意的是，引入新的注冊系統后，需要上傳公司研發(fā)人員的社保文件摘要。