為深入貫徹實(shí)施《閔行區關(guān)于加強人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》（閔委發(fā)〔2022〕15號），經(jīng)研究決定，2023年度閔行區“春申金字塔人才計劃”人才分類(lèi)認定工作事項通知如下：

一、認定對象

分類(lèi)認定的對象應是稅務(wù)登記、注冊地均在閔行的企事業(yè)單位全職引進(jìn)或培養的各類(lèi)優(yōu)秀人才。引進(jìn)人才須與所在單位簽訂3年及以上全職聘用合同，或在閔行創(chuàng )辦（參與創(chuàng )辦）具有國內領(lǐng)先技術(shù)水平、能夠推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉型升級的企業(yè)。

二、認定標準

人才認定分為四層（卓越、杰出、精英、青年創(chuàng )新）、三類(lèi)（學(xué)術(shù)類(lèi)、技術(shù)類(lèi)、管理類(lèi)），詳見(jiàn)《閔行區“春申金字塔人才計劃”人才分類(lèi)認定標準》（附件1）。

三、相關(guān)說(shuō)明

1.對屬于“相當于上述層次的其他優(yōu)秀人才”的認定工作，由區人才辦牽頭組織研究，提出審核意見(jiàn)。

2.本次人才認定工作，對于認定標準中“近3年內”的表述限定為2020年1月1日-2022年12月31日；對于認定標準中“35周歲以下”的年齡要求限定為1988年1月1日（含）以后出生：對于認定標準中“應屆畢業(yè)大學(xué)生”的表述限定為2022年應屆畢業(yè)生。

3.認定對象為企業(yè)（機構）主要負責人的，每家企業(yè)（機構）推薦人數限1人（董事長(cháng)或總經(jīng)理）；認定對象為項目（核心技術(shù)）負責人的，每個(gè)項目推薦人數限1人；認定對象為企業(yè)（機構）推薦的管理人才的，每家企業(yè)（機構）推薦人數限1人。

四、認定標準

（一）動(dòng)員通知

各鎮、街道、莘莊工業(yè)區，相關(guān)委辦局，企事業(yè)單位在收到本通知后，請對照上述四層次人才分類(lèi)認定條件，梳理本轄區、本領(lǐng)域內符合申報條件的用人單位，及時(shí)向各單位下發(fā)通知，同時(shí)指導做好人才分類(lèi)認定申報工作。

（二）網(wǎng)上申報

符合申報條件的人才所在企事業(yè)單位，請于6月5日（星期一）前登陸上海市“一網(wǎng)通辦”平臺，在線(xiàn)如實(shí)填寫(xiě)、上傳人才相關(guān)申報材料：

1.《閔行區“春申金字塔人才計劃”人才分類(lèi)認定申報表》（完成在線(xiàn)填報后申報表系統自動(dòng)生成，電子簽章、簽字）；

2.有效身份證明（居民身份證、港澳居民往來(lái)內地通行證、臺灣居民來(lái)往大陸通行證、護照等）；

3.最高學(xué)歷證書(shū)、最高學(xué)位證書(shū)；

4.勞動(dòng)合同或事業(yè)單位聘用合同(合同有效期內)以及個(gè)人近期社保繳納證明；屬創(chuàng )業(yè)人才的（本市企業(yè)的法定代表人或主要股東），提供企業(yè)半年（含）以上完稅證明；

5.符合《閔行區“春申金字塔人才計劃”人才分類(lèi)認定標準》規定條件的其他相關(guān)佐證材料，如榮譽(yù)證書(shū)、獲獎證書(shū)、戶(hù)口簿等；

6.人才近期電子照片。

系統內提交的所有附件材料均須上傳彩色掃描件

（三）受理點(diǎn)審核

受理點(diǎn)對申報材料按申報要求進(jìn)行審核。申請單位對申報材料的真實(shí)性負責。

（四）批準確定

經(jīng)區人才工作領(lǐng)導小組辦公室審議通過(guò)后，符合認定條件的各類(lèi)優(yōu)秀人才，在認定有效期內可享受“春申金字塔人才計劃”相應的政策扶持和服務(wù)。

五、其他事項

人才認定網(wǎng)上申報截止時(shí)間為6月5日（星期一），之后將關(guān)閉受理通道。

附件1：

閔行區“春申金字塔人才計劃”人才分類(lèi)認定標準

（一）卓越人才

學(xué)術(shù)類(lèi)：

1.諾貝爾獎獲得者；

2.中國科學(xué)院院士、中國工程院院士；

3.國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者；

4.國家有突出貢獻的中青年專(zhuān)家；

5.國家海外人才計劃入選者；

6.國家特殊支持計劃杰出人才、領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才；

7.“新世紀百千萬(wàn)人才工程”國家級人選；

8.戰略科學(xué)家；

技術(shù)類(lèi)：

9.全國杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；

10.國家級技能大師工作室領(lǐng)銜人；

11.全國技術(shù)能手；

12. 獲國家級科學(xué)技術(shù)獎企業(yè)的核心技術(shù)負責人；

13. 承擔國家級科技項目（國家科技重大專(zhuān)項、國家級科技創(chuàng )新計劃）企業(yè)的項目負責人；

14.經(jīng)有關(guān)部門(mén)認定的國家級研發(fā)機構的主要負責人；

15.卓越工程師；

管理類(lèi)：

16.一年內新引入的符合閔行區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)定位，年納稅不少于1億元，或（項目）投資額不少于10億元企業(yè)的主要負責人；

17.上一年度納稅不少于3億元企業(yè)的主要負責人；

18.三年內引進(jìn)6名（含）以上卓越人才的人力資源服務(wù)機構的主要負責人；

19.其他經(jīng)認定的一類(lèi)重點(diǎn)企業(yè)主要負責人；

20.相當于上述1-19類(lèi)層次的其他優(yōu)秀人才。

（二）杰出人才

近3年內符合下列認定標準的人才:

學(xué)術(shù)類(lèi)：

1.享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼專(zhuān)家；

2.上海海外人才計劃入選者；

3.東方英才計劃領(lǐng)軍項目入選者（原上海領(lǐng)軍人才）；

4.上海人才發(fā)展資金資助者；

5.東方英才計劃青年項目入選者（原上海青年拔尖人才）；

6.東方學(xué)者、青年?yáng)|方學(xué)者獲得者；

7.上海醫學(xué)領(lǐng)軍人才計劃入選者；

8.上海超級博士后計劃入選者；

9.閔行領(lǐng)軍人才；

技術(shù)類(lèi)：

10.上海青年創(chuàng )業(yè)英才；

11.上海產(chǎn)業(yè)菁英人才；

12.上海海外金才、上海領(lǐng)軍金才、上海青年金才、上海城市治理人才、上海現代服務(wù)業(yè)人才入選者；

13.上海農業(yè)領(lǐng)軍人才入選者；

14.上海青年文藝家培養計劃入選者；

15.上海浦江人才計劃入選者；

16.上海醫務(wù)青年“管理十杰”稱(chēng)號獲得者；

17.上海技能大師工作室領(lǐng)銜人、上海首席技師工作資助獲得者、上海工匠；

18.上海杰出技術(shù)能手獲得者；

19.獲市級科學(xué)技術(shù)獎企業(yè)的核心技術(shù)負責人；

20.承擔關(guān)鍵核心技術(shù)企業(yè)的核心技術(shù)負責人；

21.市級研發(fā)機構的主要負責人；

22.外資研發(fā)中心主要負責人；

23.中國創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽獲獎企業(yè)的項目負責人；

24.“創(chuàng )青春”大賽全國決賽冠軍企業(yè)（團隊）主要負責人；

25.上海“科技創(chuàng )新行動(dòng)計劃”優(yōu)秀技術(shù)帶頭人計劃項目、優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人計劃項目、上海科技創(chuàng )新行動(dòng)計劃啟明星項目入選者；

管理類(lèi)：

26.一年內新引入的符合閔行區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)定位，年納稅5000萬(wàn)元-1億元，或（項目）投資額為5-10億元企業(yè)的主要負責人；

27.上一年度納稅1-3億元企業(yè)的主要負責人；

28.上海科技小巨人（培育）企業(yè)主要負責人；

29.上年度納稅不少于500萬(wàn)元、連續三個(gè)自然年度納稅增長(cháng)率50%以上的高成長(cháng)企業(yè)的主要負責人；

30.經(jīng)相關(guān)主管部門(mén)認定的跨國公司地區總部、貿易型總部、民營(yíng)總部等總部型企業(yè)的主要負責人；

31.主板、科創(chuàng )板、中小板、創(chuàng )業(yè)板及境外主要資本市場(chǎng)上市企業(yè)的主要負責人；

32.三年內引進(jìn)6名（含）以上卓越人才或杰出人才的人力資源服務(wù)機構的主要負責人；

33.上海企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才入選者；

34.其他經(jīng)認定的二類(lèi)重點(diǎn)企業(yè)主要負責人；

35.相當于上述1-34類(lèi)層次的其他優(yōu)秀人才。

（三）精英人才

近3年內符合下列認定標準的人才:

學(xué)術(shù)類(lèi)：

1.閔行教育領(lǐng)航人才；

2.閔行衛生領(lǐng)航人才、衛生學(xué)科帶頭人、衛生學(xué)科骨干人才；

3.三年內落戶(hù)上海，具有博士學(xué)位的人才；

技術(shù)類(lèi)：

4.閔行青年創(chuàng )業(yè)英才；

5.閔行當代工匠；

6.閔行首席技師工作資助獲得者；

7.閔行健康衛士；

8.上海市高新技術(shù)成果轉化項目負責人；

9.“創(chuàng )青春”大賽單元賽決賽冠軍企業(yè)（團隊）主要負責人；

10.三年內落戶(hù)上海，具有高級職稱(chēng)或高級技師技能等級的人才；

11.閔行技能大師工作室領(lǐng)銜人；

管理類(lèi)：

12.一年內新引入的符合閔行區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)定位，年納稅1000萬(wàn)-5000萬(wàn)元，或（項目）投資額為1億-5億元企業(yè)主要負責人；

13.上一年度納稅5000萬(wàn)元-1億元企業(yè)的主要負責人；

14.一年內新引入的符合閔行區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)定位，年納稅不少于5000萬(wàn)元，或（項目）投資額不少于5億元企業(yè)推薦的管理人才；

15.上一年度納稅不少于1億元企業(yè)推薦的管理人才；

16.高成長(cháng)企業(yè)、跨國公司地區總部、貿易總部、民營(yíng)總部、上市企業(yè)推薦的管理人才；

17.閔行科技小巨人企業(yè)的主要負責人；

18.市級以上海外創(chuàng )業(yè)人才、創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才、青年創(chuàng )業(yè)人才推薦的管理人才；

19.科技創(chuàng )業(yè)新銳企業(yè)的主要負責人；

20.三年內引進(jìn)3名（含）以上卓越人才或杰出人才的人力資源服務(wù)機構的主要負責人；

21.閔行區級律師、醫師、會(huì )計專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )推薦的專(zhuān)業(yè)人才（每家協(xié)會(huì )限4人）；

22.其他經(jīng)認定的三類(lèi)重點(diǎn)企業(yè)主要負責人；

23.相當于上述1-22類(lèi)層次的其他優(yōu)秀人才。

（四）青年創(chuàng )新人才

35周歲以下，近3年符合下列認定標準的人才:

1.一年內落戶(hù)上海，且在閔行企事業(yè)單位工作的留學(xué)生、應屆畢業(yè)大學(xué)生；

2.一年內獲評的閔行教育儲備人才；

3.一年內獲評的閔行衛生儲備人才；

4.閔行儲備人才；

5.閔行新時(shí)代好青年（個(gè)人）、市青年崗位能手；

6.區級創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽通過(guò)資格審查的參賽者；

7.經(jīng)認定的一類(lèi)重點(diǎn)企業(yè)推薦的青年人才（每家企業(yè)最多8名）；

8.經(jīng)認定的二類(lèi)重點(diǎn)企業(yè)推薦的青年人才（每家企業(yè)最多4名）；

9.經(jīng)認定的三類(lèi)重點(diǎn)企業(yè)推薦的青年人才（每家企業(yè)最多2名）；

10.市級以上海外創(chuàng )業(yè)人才、領(lǐng)軍創(chuàng )業(yè)人才、青年創(chuàng )業(yè)人才推薦的本企業(yè)青年人才（每家企業(yè)最多2名）；

11、在閔行留創(chuàng )園、莘閔留創(chuàng )園創(chuàng )業(yè)的青年留學(xué)人員；

12.相當于上述1-11類(lèi)層次的其他優(yōu)秀人才。

來(lái)源:上海閔行