1.2023年本市最低工資標準如何調整？

本市將從2023年7月1日起調整最低工資標準。月最低工資標準從2590元調整到2690元，增加100元；小時(shí)最低工資標準從23元調整到24元，增加1元。

2.本市最低工資標準的適用范圍是什么？

月最低工資標準適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標準。

小時(shí)最低工資標準適用于非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，即勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計不超過(guò)24小時(shí)。

3.本市最低工資標準是否包含個(gè)人繳納的社會(huì )保險費等項目？

月最低工資標準不含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì )保險費和住房公積金，由用人單位另行繳納。勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的加班費、夏季高溫津貼、中夜班津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼以及伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼也不作為月最低工資標準的組成部分，由用人單位另行支付。

小時(shí)最低工資標準不包含勞動(dòng)者個(gè)人和單位依法繳納的社會(huì )保險費。

4.本次調整本市最低工資標準主要考慮到哪些因素？

在調整最低工資標準時(shí)，主要考慮了城鎮低收入家庭基本生活費用支出、城鎮居民消費價(jià)格指數、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況、企業(yè)人工成本、全市平均工資水平等因素，還聽(tīng)取了市總工會(huì )、市企業(yè)聯(lián)合會(huì )、市工商業(yè)聯(lián)合會(huì )等的意見(jiàn)建議，統籌兼顧了企業(yè)承受能力和保障低收入勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬權益。