用人單位應根據以下規定執行職工婚假和晚婚假

1. 婚姻法規定（中華人民共和國婚姻法 主席令51號）文件規定

   結婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。

2. 國家勞動(dòng)總局規定（[80]勞總薪字29號）文件規定

   職工本人結婚可以根據具體情況，由本單位行政領(lǐng)導批準酌情給予一至三天婚假。

3. 上海市人口與計劃生育條例規定（上海市第十二屆人大常委會(huì )第九次會(huì )議公告）

  ▲ 男年滿(mǎn)二十五周歲初次結婚為晚婚。女年滿(mǎn)二十三周歲初次結婚為晚婚。

  ▲ 晚婚的公民，除享受?chē)乙幎ǖ耐砘榧偃f(wàn)，增加晚婚假7天。晚婚假期間享受婚假同等待遇。

4. 上海市計劃生育獎勵與補助若干規定 （滬府發(fā) [2006]13號文件規定

   晚婚假一般應當與晚婚假合并連續使用。晚婚假遇法定節假日順延。