企業(yè)應根據國務(wù)院令第53號文件（國務(wù)院關(guān)于修改《全國年節假日及紀念日放假辦法》執行國定節假日休息，不能給予休息的企業(yè)，應當支付給勞動(dòng)者三倍工資。

一、全體公民放假的節日：（共11天）

    新年，放假1天（1月1日）； 

    春節，放假3天（農歷除夕、正月初一、初二）； 

    清明節，放假1天（農歷清明當日）； 

    勞動(dòng)節，放假1天（5月1日）； 

    端午節，放假1天（農歷端午當日）； 

    中秋節，放假1天（農歷中秋當日）； 

國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。 

二、部分公民放假的節日：（注）

    婦女節（3月8日），婦女放假半天； 

    青年節（5月4日），14周歲以上的青年放假半天； 

    兒童節（6月1日），不滿(mǎn)14周歲的少年兒童放假1天； 

中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。

三、少數名族習慣的節日

由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。 二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹(shù)節等其他節日、紀念日，均不放假。全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。 

注：“在部分公民放假的節日期間，單位可以安排勞動(dòng)者照常工作，也可以組織安排慶祝活動(dòng)。”在部分公民放假的節日期間，對參加社會(huì )或單位組織慶祝活動(dòng)和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作鞋，則應當依法支付休息日的加班工資，[原勞動(dòng)和社會(huì )保障部辦公廳《關(guān)于部分公民放假的有關(guān)工資問(wèn)題的函》（勞社廳函[2000]18號]