● 工傷申請

   從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規規定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向用人單位所在地的區、縣人力資源社會(huì )保障局提出工傷認定申請。如有特殊情況，經(jīng)報區、縣人力資源社會(huì )保障局同意，申請時(shí)限可以適當延長(cháng)。

   用人單位未按照前款規定提出工傷認定申請的，從業(yè)人員或其近親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地的區、縣人力資源社會(huì )保障局提出工傷認定申請。

   用人單位未在本條第一款規定的時(shí)限內提出工傷認定申請的，在此期間發(fā)生符合本辦法規定的工傷待遇等有關(guān)費用，由該用人單位承擔。

注：工傷申請必須在事故發(fā)生30日內提出，否則用人單位將承擔在此期間發(fā)生的一切費用。

● 工傷認定申請材料

   提出工傷認定申請，應當提交下列材料；

  （一）工傷認定申請表；

  （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

  （三）醫療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

   工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及從業(yè)人員傷害程度等基本情況。

   工傷認定申請人在本辦法規定時(shí)限內提出工傷認定申請時(shí)所提供材料不完整的，區、縣人力資源社會(huì )保障局應當自收到工傷認定申請之日起10個(gè)工作日內，一次性書(shū)面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。工傷認定申請人應當在30日內，按照要求補正材料，逾期不補辦正但未超過(guò)法定申請期限的，可以重新提出工傷認定申請。