●  工傷停工留薪期待遇相關(guān)規定

停工留薪期待遇從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，具體期限根據定點(diǎn)醫療機構出具的傷病情診斷意見(jiàn)確定。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)鑒定委員會(huì )確定，可以適當延長(cháng)，但延長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月。

工傷人員評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本辦法的有關(guān)規定享受傷殘待遇。工傷人員停工留薪期滿(mǎn)后仍需要治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷人員在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。