5.2.1由行政部組織的公司教育培訓必須根據公司最高決策層每年形成的員工訓練主題，擬定年度教育培訓計劃，編制年度教育培訓費用預算，報總經(jīng)準后按計劃分步組織實(shí)施。

   5.2.2由部門(mén)組織的專(zhuān)業(yè)培訓(或考察、進(jìn)修等)，先由部門(mén)主管填寫(xiě)《部門(mén)培訓申請書(shū)》(附件7.1)， 并由參加者填寫(xiě)《員工培訓登記（審批）表》(附件7.2)，交由行政部會(huì )審，通過(guò)后交總經(jīng)理或分管副總核準，獲準后可執行培訓(或考察、進(jìn)修等)，培訓完成后,參加者需提交成績(jì)單或研究報告，并由部門(mén)主管做出評估，并將其交由行政部會(huì )簽，通過(guò)后將《員工培訓登記（審批）表》交由財務(wù)部報銷(xiāo)費用，最后由行政部存檔。

   5.2.3員工自行參加與所從事工作直接相關(guān)的任職資格考試(或培訓、進(jìn)修)，可事先填寫(xiě)《員工培訓登記（審批）表 》，經(jīng)部門(mén)主管?chē)栏駥徍恕⑴鷾始靶姓繒?huì )審后，報總經(jīng)理核準。在考試(或培訓、進(jìn)修)結束后，由部門(mén)主管對此培訓或進(jìn)行做出評估，并將其交由行政部會(huì )簽，通過(guò)評估后將《員工培訓登記（審批）表》交由財務(wù)部報銷(xiāo)費用（報名費、教材費、考務(wù)費自理），最后由行政部存檔。

   5.2.4由行政部舉辦的針對公司各部門(mén)的各種形式的培訓,由該部門(mén)填寫(xiě)相關(guān)的申請，報分管副總或總經(jīng)理批準后執行。

5.3參加教育培訓者的條件要求

   5.3.1凡公司正式員工因工作需要參加各類(lèi)培訓者，均需填寫(xiě)《員工培訓登記（審批）表》,并以此作為培訓費用報銷(xiāo)及出勤統計的依據。

   5.3.2 凡在公司服務(wù)滿(mǎn)一年以上的員工（工作表現特別優(yōu)秀者不受此限制）因工作需要可受委派至海外（國外）相關(guān)機構參加短期觀(guān)摩、或不定期的職業(yè)培訓。

   5.3.3員工培訓期間所發(fā)生的培訓費、交通費、住宿費均由公司全額負擔，公司并提供其培訓期間必須的生活費補助。凡員工赴本市接受公司外部培訓，除報銷(xiāo)培訓費外，還可報銷(xiāo)來(lái)往交通費。赴外省市接受培訓者，其交通、住宿、膳雜費按公司《境內出差旅費報銷(xiāo)規定》辦理。赴海外接受培訓者，其交通住宿、住宿、膳雜費按公司《境外出差旅費報規定》辦理.若赴外省市或赴海外受訓時(shí)間超過(guò)－個(gè)月以上者，其超出天數的膳雜費補貼為原規定補貼金額的80%。凡培訓機構收費中已包含住宿、交通、餐飲等費用者，受訓員工均不得另外再報銷(xiāo)此類(lèi)費用。

   5.3.4 受委派至國內接受教育培訓，或參加一次培訓全部費用即在人民幣一萬(wàn)元以上或赴海外（國外）參加短期觀(guān)摩及不定期職業(yè)培訓者，須于培訓前與公司簽定協(xié)議，根據受訓時(shí)間的長(cháng)短或費用的高低約定服務(wù)期，以作為本人與公司所簽勞動(dòng)合同的補充協(xié)議，違約者將根據所簽協(xié)議賠償。 

6．附件   6．1《部門(mén)培訓申請表》

   6．2《員工培訓登記（審批）表》

  
6.1《部門(mén)培訓申請表》

                           xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司

                          部門(mén)培訓申請表

                                          填表日期：   年  月   日

    核準            行政部            部門(mén)主管            

   注：若培訓人員的食、宿、交通費用已包含于培訓費用中，請在備注欄中注明。 

6.2《員工培訓登記（審批）表》

                         xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司

                       員工培訓登記（審批）表

    職號：                                填表日期:    年   月   日