員工的工資提高,企業(yè)的人力成本上升。企業(yè)在人事方面都面臨很多問(wèn)題。因此越來(lái)越多的企業(yè)選擇使用人力外包服務(wù)，讓專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)事，這樣企業(yè)就能大大節省成本，還能按時(shí)按質(zhì)地完成業(yè)務(wù)指標。但是在市面上做人力資源外包的公司有很多，我們怎么知道哪家機構做得好呢?下面是小編整理了幾點(diǎn)關(guān)于辨別人力外包的方法，大家可以參考下。

　　一、看行業(yè)資質(zhì)。

　　一般來(lái)說(shuō)專(zhuān)業(yè)正規的人力資源外包公司都有相關(guān)資質(zhì)的，比如：勞務(wù)派遣許可證、人力資源許可證、營(yíng)業(yè)執照等這些都是一家正規人力外包機構應該有的資質(zhì)，我們可以直接在“國家企業(yè)信息信用系統”上面搜索企業(yè)名稱(chēng)，了解企業(yè)的業(yè)務(wù)資質(zhì)和是否有違法違紀行為。

　　二、看經(jīng)營(yíng)年份。

　　公司經(jīng)營(yíng)年份長(cháng)，不但說(shuō)明公司經(jīng)營(yíng)有道，而且在行業(yè)經(jīng)驗和資源方面的累積也必定驚人。上海力興人力資源服務(wù)分公司是一家人力資源公司，2005年成立至今已經(jīng)14個(gè)年頭了，根據14年的執行經(jīng)驗提供切實(shí)有效的人力外包方案。

　　三、看品牌口碑。

　　每個(gè)行業(yè)領(lǐng)域都有比較權威的品牌實(shí)力排名，靠坑蒙拐騙或者業(yè)務(wù)忽悠，是無(wú)法贏(yíng)得客戶(hù)口碑和行業(yè)認可的。企業(yè)口碑是同行與客戶(hù)的評價(jià)，我們一試就知龍與鳳了。

　　四、看客戶(hù)案例。

　　服務(wù)過(guò)的客戶(hù)案例從一個(gè)側面反映這家人力外包公司的服務(wù)能力，客戶(hù)案例是需要積累的，如果一家外包公司能服務(wù)好眾多知名客戶(hù)，我們可以判斷這家外包公司的服務(wù)能力不會(huì )太差，如果服務(wù)過(guò)同一行業(yè)和更高體量的客戶(hù)，那么就更值得考慮合作。

　　以上是小編整理關(guān)于選擇人力外包的幾點(diǎn)方法，如果說(shuō)得不對也歡迎大家指正。