獵頭公司其實(shí)就是一個(gè)媒介，人才可以通過(guò)獵頭找到一個(gè)稱(chēng)心的企業(yè)，用工企業(yè)也可以通過(guò)專(zhuān)業(yè)的獵頭服務(wù)公司找到專(zhuān)業(yè)的人才。那么你知道獵頭公司是如何收費的?獵頭會(huì )向個(gè)人收費嗎?下面小編和大家說(shuō)說(shuō)。

　　一、獵頭公司向個(gè)人收費嗎?

　　其實(shí)獵頭機構是不向個(gè)人收取費用的，因為獵頭與中介公司有很大不同，獵頭機構不對個(gè)人進(jìn)行收費，中介公司誰(shuí)需要對誰(shuí)收費，個(gè)人要找工作就對個(gè)人收費，企業(yè)找人就向企業(yè)收費。而且中介公司做的層次比較低，多數是針對一些低端的崗位介紹人才，獵頭機構是只向企業(yè)收費，如果向個(gè)人收費的話(huà)，那肯定不是獵頭，而是中介。獵頭公司需要提供人才評價(jià)、調查、協(xié)助溝通的顧問(wèn)咨詢(xún)服務(wù)，中介公司往往非常簡(jiǎn)單的撮合;獵頭收費很高，而中介服務(wù)收費往往比較低。

　　二、獵頭公司的收費標準。

　　根據了解目前獵頭的招聘收費是比較亂的，因為每家公司都有自己的一個(gè)收費標準，根據公司的營(yíng)運成本與獵頭顧問(wèn)的人工成本等綜合報價(jià)。所以獵頭服務(wù)公司的收費標準往往是不同公司不同的收費。

　　對于一些正規的大型的獵頭招聘公司，還是在堅守自己的收費標準。正規的獵頭公司的收費一般是相當于被推薦成功的人才的年度工資的20%到30%的，雖然這些獵頭招聘的收費是比較高，但是他們有足夠的客戶(hù)的，所以往往在合作的條件上是比較強硬，這些獵頭招聘會(huì )有很多的人才資源信息。

　　相反小獵頭機構的收費標準就比較混亂，基本上是給錢(qián)就做了，什么條件都可以答應的，但是這些小獵頭公司的服務(wù)質(zhì)量往往不理想。

　　三、獵頭公司的收費方式。

　　其實(shí)針對于獵頭的收費方式，是可以與企業(yè)雙方協(xié)商確定的有的獵頭服務(wù)公司的收費方式分兩部分，簽訂合同后，先收一筆，人才入職后過(guò)了試用期后就收尾款。

　　獵頭機構公認的收費方式就是預付+主款+尾款，其中尾款是被推薦人試用期結束之后，才支付的款項，一般來(lái)說(shuō)尾款越多，對企業(yè)是越有好處的，但是對獵頭公司是不利的。