上海企業(yè)社保掛靠怎樣選擇合作商
作者:管理員 發(fā)布于:2019-08-13 15:45:23  
許多企業(yè)因人員配備不足導致公司停滯不前甚至倒閉。今天跟您分享的是怎樣選擇企業(yè)社保掛靠平臺?讓企業(yè)專(zhuān)注于主營(yíng)業(yè)務(wù),從員工社保繳納、工資發(fā)放等“雜事”中解脫出來(lái)。
員工待遇從來(lái)不是一份小事,尤其是涉及到切身利益的社保問(wèn)題。很多公司留不住人就是因為這些事情處理的不及時(shí)讓員工心里“委屈”了,所以才會(huì )離開(kāi)公司。說(shuō)到社保,就是我們平時(shí)所說(shuō)的五險,包括養老、醫療、生育、工傷和失業(yè)五個(gè)方面的保障。您正常繳納社保的情況下就能享受到這幾方面的待遇,一旦停繳會(huì )導致很大的問(wèn)題。
而有些老板并不在乎員工的社保,往往容易忽略。小編就遇到過(guò)這樣的老板,平時(shí)對待員工真的沒(méi)話(huà)說(shuō),但老板是農村出身,沒(méi)有社保的概念,每個(gè)月就多給員工500塊錢(qián)算是補償了。剛畢業(yè)的員工收入不高,可以接受,但一些老員工寧可多花點(diǎn)錢(qián)買(mǎi)份社保有保證也不希望自己沒(méi)有社保。終于在一名員工離職后發(fā)生了勞動(dòng)仲裁,公司由于沒(méi)有給員工繳納社保導致補繳和賠償。
小編這里跟各位公司老板說(shuō),寧愿按照勞動(dòng)合同法的規定正規辦事,也不要忽略員工的社保問(wèn)題。如果貴公司正處于發(fā)展期,人員配備不全沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的人事專(zhuān)員,那么您可以把公司員工的社保問(wèn)題交給專(zhuān)業(yè)的人力資源公司就行了,通過(guò)掛靠的形式也能幫員工解決社保問(wèn)題,簡(jiǎn)單方便。
今天小編就為您分享到這里,更多社保問(wèn)題您可以搜索上海力興咨詢(xún)在線(xiàn)客服人員即可。
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