招聘外包是指客戶(hù)將招聘需求外包給人力資源公司完成，第三方平臺管理著(zhù)客戶(hù)內部招聘的整個(gè)流程。當然招聘外包的類(lèi)型有很多種，企業(yè)要選擇適合自身情況的招聘外包類(lèi)型，這樣才能助力自身更換發(fā)展，下面就讓上海力興來(lái)給大家介紹招聘外包服務(wù)類(lèi)型都有哪些?

圖片來(lái)源網(wǎng)絡(luò )

　　代理招聘：

　　企業(yè)客戶(hù)招聘的員工需求量大，招聘人員短缺，以及新組建企業(yè)的招聘。一些中低端職位可以委托給HR公司招聘，節省了客戶(hù)做廣告、發(fā)布信息、面試等的成本和時(shí)間。同時(shí)有效保證了時(shí)間和效率。

　　專(zhuān)業(yè)項目人才招聘：

　　面對客戶(hù)經(jīng)常遇到的臨時(shí)項目，短時(shí)間內需要大量招聘人才，但人才部門(mén)往往由于人才不足，渠道有限，儲備不足，無(wú)法按時(shí)完成招聘任務(wù)。人力資源公司提供的項目團隊招聘服務(wù)，運用了豐富的人才儲備、廣闊的招聘渠道、優(yōu)秀的求職能力、專(zhuān)業(yè)的篩選方法。

　　職能外包：

　　招聘會(huì )外包是客戶(hù)將所有或大部分的招聘、甄選工作委托給人力資源公司，我們將利用我們在人才資源、評估工具和流程管理方面的優(yōu)勢來(lái)完成客戶(hù)招聘工作。與客戶(hù)簽訂一年或幾年的聘用外包協(xié)議，成為客戶(hù)指定的唯一聘用外包服務(wù)商。提供快速、一對一的服務(wù)。