摘要：《殘疾人就業(yè)條例》已經(jīng)2007年2月14日國務(wù)院第169次常務(wù)會(huì )議通過(guò)，現予公布，自2007年5月1日起施行。　 　總　理　 溫家寶　　　　　二○○七年二月二十五日

第一章　總　　則

　　第一條　為了促進(jìn)殘疾人就業(yè)，保障殘疾人的勞動(dòng)權利，根據《中華人民共和國殘疾人保障法》和其他有關(guān)法律，制定本條例。
　　第二條　國家對殘疾人就業(yè)實(shí)行集中就業(yè)與分散就業(yè)相結合的方針，促進(jìn)殘疾人就業(yè)。
　　縣級以上人民政府應當將殘疾人就業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展規劃，并制定優(yōu)惠政策和具體扶持保護措施，為殘疾人就業(yè)創(chuàng )造條件。
　　第三條　機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下統稱(chēng)用人單位）應當依照有關(guān)法律、本條例和其他有關(guān)行政法規的規定，履行扶持殘疾人就業(yè)的責任和義務(wù)。
　　第四條　國家鼓勵社會(huì )組織和個(gè)人通過(guò)多種渠道、多種形式，幫助、支持殘疾人就業(yè)，鼓勵殘疾人通過(guò)應聘等多種形式就業(yè)。禁止在就業(yè)中歧視殘疾人。
　　殘疾人應當提高自身素質(zhì)，增強就業(yè)能力。
　　第五條　各級人民政府應當加強對殘疾人就業(yè)工作的統籌規劃，綜合協(xié)調。縣級以上人民政府負責殘疾人工作的機構，負責組織、協(xié)調、指導、督促有關(guān)部門(mén)做好殘疾人就業(yè)工作。
　　縣級以上人民政府勞動(dòng)保障、民政等有關(guān)部門(mén)在各自的職責范圍內，做好殘疾人就業(yè)工作。
　　第六條　中國殘疾人聯(lián)合會(huì )及其地方組織依照法律、法規或者接受政府委托，負責殘疾人就業(yè)工作的具體組織實(shí)施與監督。
　　工會(huì )、共產(chǎn)主義青年團、婦女聯(lián)合會(huì )，應當在各自的工作范圍內，做好殘疾人就業(yè)工作。
　　第七條　各級人民政府對在殘疾人就業(yè)工作中做出顯著(zhù)成績(jì)的單位和個(gè)人，給予表彰和獎勵。

第二章　用人單位的責任

　　第八條　用人單位應當按照一定比例安排殘疾人就業(yè)，并為其提供適當的工種、崗位。
　　用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。具體比例由省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實(shí)際情況規定。
　　用人單位跨地區招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人職工人數之內。
　　第九條　用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到其所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，應當繳納殘疾人就業(yè)保障金。
　　第十條　政府和社會(huì )依法興辦的殘疾人福利企業(yè)、盲人按摩機構和其他福利性單位（以下統稱(chēng)集中使用殘疾人的用人單位），應當集中安排殘疾人就業(yè)。
　　集中使用殘疾人的用人單位的資格認定，按照國家有關(guān)規定執行。
　　第十一條　集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工，應當占本單位在職職工總數的25%以上。
　　第十二條　用人單位招用殘疾人職工，應當依法與其簽訂勞動(dòng)合同或者服務(wù)協(xié)議。
　　第十三條　用人單位應當為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護，不得在晉職、晉級、評定職稱(chēng)、報酬、社會(huì )保險、生活福利等方面歧視殘疾人職工。
　　第十四條　用人單位應當根據本單位殘疾人職工的實(shí)際情況，對殘疾人職工進(jìn)行上崗、在崗、轉崗等培訓。

第三章　保障措施

　　第十五條　縣級以上人民政府應當采取措施，拓寬殘疾人就業(yè)渠道，開(kāi)發(fā)適合殘疾人就業(yè)的公益性崗位，保障殘疾人就業(yè)。
　　縣級以上地方人民政府發(fā)展社區服務(wù)事業(yè)，應當優(yōu)先考慮殘疾人就業(yè)。
　　第十六條　依法征收的殘疾人就業(yè)保障金應當納入財政預算，專(zhuān)項用于殘疾人職業(yè)培訓以及為殘疾人提供就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助，任何組織或者個(gè)人不得貪污、挪用、截留或者私分。殘疾人就業(yè)保障金征收、使用、管理的具體辦法，由國務(wù)院財政部門(mén)會(huì )同國務(wù)院有關(guān)部門(mén)規定。
　　財政部門(mén)和審計機關(guān)應當依法加強對殘疾人就業(yè)保障金使用情況的監督檢查。
　　第十七條　國家對集中使用殘疾人的用人單位依法給予稅收優(yōu)惠，并在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、資金、物資、場(chǎng)地使用等方面給予扶持。
　　第十八條　縣級以上地方人民政府及其有關(guān)部門(mén)應當確定適合殘疾人生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品、項目，優(yōu)先安排集中使用殘疾人的用人單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)，并根據集中使用殘疾人的用人單位的生產(chǎn)特點(diǎn)確定某些產(chǎn)品由其專(zhuān)產(chǎn)。
　　政府采購，在同等條件下，應當優(yōu)先購買(mǎi)集中使用殘疾人的用人單位的產(chǎn)品或者服務(wù)。
　　第十九條　國家鼓勵扶持殘疾人自主擇業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)。對殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，應當依法給予稅收優(yōu)惠，有關(guān)部門(mén)應當在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地等方面給予照顧，并按照規定免收管理類(lèi)、登記類(lèi)和證照類(lèi)的行政事業(yè)性收費。
　　國家對自主擇業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)的殘疾人在一定期限內給予小額信貸等扶持。
　　第二十條　地方各級人民政府應當多方面籌集資金，組織和扶持農村殘疾人從事種植業(yè)、養殖業(yè)、手工業(yè)和其他形式的生產(chǎn)勞動(dòng)。
　　有關(guān)部門(mén)對從事農業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)的農村殘疾人，應當在生產(chǎn)服務(wù)、技術(shù)指導、農用物資供應、農副產(chǎn)品收購和信貸等方面給予幫助。

第四章　就業(yè)服務(wù)

　　第二十一條　各級人民政府和有關(guān)部門(mén)應當為就業(yè)困難的殘疾人提供有針對性的就業(yè)援助服務(wù)，鼓勵和扶持職業(yè)培訓機構為殘疾人提供職業(yè)培訓，并組織殘疾人定期開(kāi)展職業(yè)技能競賽。
　　第二十二條　中國殘疾人聯(lián)合會(huì )及其地方組織所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構應當免費為殘疾人就業(yè)提供下列服務(wù)：
　　（一）發(fā)布殘疾人就業(yè)信息；
　　（二）組織開(kāi)展殘疾人職業(yè)培訓；
　　（三）為殘疾人提供職業(yè)心理咨詢(xún)、職業(yè)適應評估、職業(yè)康復訓練、求職定向指導、職業(yè)介紹等服務(wù)；
　　（四）為殘疾人自主擇業(yè)提供必要的幫助；
　　（五）為用人單位安排殘疾人就業(yè)提供必要的支持。
　　國家鼓勵其他就業(yè)服務(wù)機構為殘疾人就業(yè)提供免費服務(wù)。
　　第二十三條　受勞動(dòng)保障部門(mén)的委托，殘疾人就業(yè)服務(wù)機構可以進(jìn)行殘疾人失業(yè)登記、殘疾人就業(yè)與失業(yè)統計；經(jīng)所在地勞動(dòng)保障部門(mén)批準，殘疾人就業(yè)服務(wù)機構還可以進(jìn)行殘疾人職業(yè)技能鑒定。
　　第二十四條　殘疾人職工與用人單位發(fā)生爭議的，當地法律援助機構應當依法為其提供法律援助，各級殘疾人聯(lián)合會(huì )應當給予支持和幫助。

第五章　法律責任

　　第二十五條　違反本條例規定，有關(guān)行政主管部門(mén)及其工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，依法給予處分。
　　第二十六條　違反本條例規定，貪污、挪用、截留、私分殘疾人就業(yè)保障金，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，對有關(guān)責任單位、直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分或者處罰。
　　第二十七條　違反本條例規定，用人單位未按照規定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由財政部門(mén)給予警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。
　　第二十八條　違反本條例規定，用人單位弄虛作假，虛報安排殘疾人就業(yè)人數，騙取集中使用殘疾人的用人單位享受的稅收優(yōu)惠待遇的，由稅務(wù)機關(guān)依法處理。

第六章　附　　則

　　第二十九條　本條例所稱(chēng)殘疾人就業(yè)，是指符合法定就業(yè)年齡有就業(yè)要求的殘疾人從事有報酬的勞動(dòng)。
　　第三十條　本條例自2007年5月1日起施行。