殘疾人就業(yè)保障金為保障社會(huì )弱勢群體，保障殘疾人就業(yè)而設立的，要求各單位企業(yè)招收1.6%的殘疾人。
    依據《中國殘疾人保障法》和《上海市第42號令》按上一年度職工工資總額的1.6%征收。

    1、凡是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企業(yè)、事業(yè)單位，均須按本單位上一年度在職職工平均人數1.6%的比例安排殘疾人就業(yè)(一名盲人按兩名殘疾人計算)。但屬集中安排殘疾人就業(yè)的福利型企業(yè)、事業(yè)單位除外。

    2、安排殘疾人就業(yè)未達到規定比例的單位，應當按本單位上一年度職工工資總額1.6%的比例繳納殘疾人就業(yè)保障金。但單位上一年度職工平均工資為全市職工上一年度平均工資一定比例以上的，超過(guò)比例以上的部分不計入繳納殘疾人就業(yè)保障金的基數。

    3、安排殘疾人就業(yè)未達到規定比例的單位應當按本辦法第五條規定，到市勞動(dòng)和社會(huì )保障局所屬的社會(huì )保險經(jīng)辦機構(以下簡(jiǎn)稱(chēng)社會(huì )保險經(jīng)辦機構)繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金的征收時(shí)間為每年5月。

    4、 單位未按規定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責令限期取繳納，對逾期繳納的單位，從欠繳之日起，按日加收5%滯納金。滯納金并入殘疾人就業(yè)保障金。 逾期拒不繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請人民法院依法強制征繳，并可以對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以1000元以上2萬(wàn)元以下罰款。