在上海使用勞務(wù)派遣用工，勞務(wù)派遣公司和用工單位應當遵循勞動(dòng)合同法（滬府辦發(fā)[2012]3號文件及勞務(wù)派遣相關(guān)規定規范使用勞務(wù)派遣工。

▲ 關(guān)于規范上海市勞務(wù)派遣用工管理的若干意見(jiàn)

為進(jìn)一步維護勞務(wù)派遣員工的合法權益，構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，規范勞務(wù)派遣市場(chǎng)秩序，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和《上海市勞動(dòng)合同條例》，現就規范本市勞務(wù)派遣用工管理提出如下若干意見(jiàn)：

▲ 規范勞務(wù)派遣單位開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)

本市勞務(wù)派進(jìn)單位應當有固定的辦公經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，建立完善的勞務(wù)派遣用工管理制度，并根據勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)規模，配備相應的具有職業(yè)指導、人力資源管理和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調等方面職業(yè)資格的專(zhuān)職管理人員。

外省市勞務(wù)派遣單位在本市開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)且派遣員工超過(guò)25人的，應當在本市有固定的辦公經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，建立完善的勞務(wù)派遣用工管理制度，并配備相應的專(zhuān)職管理人員。外省市勞務(wù)派遣單位在本市符合設立分支機構條件并依法向工商部門(mén)辦理注冊登記的，可以在本市開(kāi)展勞務(wù)派遣的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

▲ 依法辦理招工備案和用工備案手續

勞務(wù)派遣單位應當按照《就業(yè)促進(jìn)法》等有關(guān)規定，自招用勞務(wù)派遣員工之日起30日內辦理招工備案手續。

外省市勞務(wù)派遣單位在本市注冊設立子公司或者分公司的，其子公司或者分公司具有用人單位主體資格，由其子公司或者分公司依法與勞務(wù)派遣員工訂立勞動(dòng)合同，為勞務(wù)派遣員工辦理招工備案手續。未在本市注冊設立子公司或者分公司的，由使用勞務(wù)派遣員工的用工單位自實(shí)際使用之日起30日內辦用工備案手續。

▲ 依法履行社會(huì )保險登記和繳納義務(wù)

勞務(wù)派遣單位和用工單位應當指照《社會(huì )保險法》的規定，依法履行社會(huì )保險登記和繳納義務(wù)。勞務(wù)派遣用工行為發(fā)生在本市的，勞務(wù)派遣單位和用工單位應當依法為勞務(wù)派遣員工辦理社會(huì )保險登記，并按照本市標準，在本市繳納社會(huì )保險。

外省市勞務(wù)派遣單位在本市注冊設立子公司或者分公司的，由其子公司或者分公司為本市用工單位使用的勞務(wù)派遣員工辦理社會(huì )保險登記，并按照本市標準，為勞務(wù)派遣員工在本市繳納社會(huì )保險。

外省市勞務(wù)派遣單位未在本市注冊設立子公司或者分公司的，勞務(wù)派遣協(xié)議雙方應當在協(xié)議中明確由本市用工單位為勞務(wù)派遣員工辦理社會(huì )保險登記，并按照本市標準，為勞務(wù)派遣員工在本市繳納社會(huì )保險。

▲ 建立勞務(wù)派遣單位備案制度和定期自查報告制度

勞務(wù)派遣單位在工商部門(mén)辦理注冊登記后，應當向所在地的區縣人力資源社會(huì )保障部門(mén)辦理備案。

每年3月31目前，勞務(wù)派遣單位應當完成上年度勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況自查并向所在地的區縣人力資源社會(huì )保障部門(mén)遞交自查報告。

外省市勞務(wù)派地單位在本市設立子公司或者分公司的，按照上述規定執行。

▲落實(shí)連帶法律責任

用工單位使用未在本市注冊設立子公司或者分公司的外省市勞務(wù)派遣單位所派遣的員工，勞務(wù)派遣員工在發(fā)生糾紛時(shí)要求用工單位承擔工傷、醫療等社會(huì )保險以及勞動(dòng)報酬等待遇的，用工單位應當按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定，先行承擔連帶貴任。

▲ 加強日常監督管理

勞動(dòng)保障監察機構依法對勞務(wù)派遣單位的備案、招工、社會(huì )保險繳納等情況，用工單位使用勞務(wù)派遣員工的用工備案、社會(huì )保險繳納等情況，以及勞務(wù)派遣單位和用工單位的勞動(dòng)標準、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報酬等執行情況進(jìn)行檢查。勞務(wù)派遣單位和用工單位有違法行為和違反本意見(jiàn)規定行為的，由勞動(dòng)保障監察機構依法責令其限期改正，逾期不改正的，依法予以處理。

用工單位和外省市勞務(wù)派遣單位在本市注冊設立的子公司或者分公司未按照本意見(jiàn)規定繳納社會(huì )保險的，由人力資源社會(huì )保障部門(mén)、社會(huì )保險征收機構按照《社會(huì )保險法》的規定，責令其限期改正，逾期不改正的，依法予以處理。

本意見(jiàn)自印發(fā)之日起施行，有效期至2013年12月31目。