勞務(wù)派遣用工規定，勞務(wù)派遣公司和用工單位應當遵循勞動(dòng)合同法、勞務(wù)派遣相關(guān)規定規范使用勞務(wù)派遣工。

用工單位應當對勞務(wù)派遣單位做以下審核

▲ 查看勞務(wù)派遣公司是否注冊資金達到200萬(wàn)，是否已經(jīng)取得勞務(wù)派遣許可證；

▲ 審核勞務(wù)派遣公司是否履行用人單位的對勞動(dòng)者的義務(wù)？

▲ 用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其它用人單位。

▲ 用工單位不得設立勞務(wù)派遣單位向本單位或所屬單位派遣勞動(dòng)者。

勞務(wù)派遣應當遵循以下事項開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)

▲ 勞務(wù)派遣公司是用人單位應當履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)。

▲ 勞務(wù)派遣公司應當與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應當按照當地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

▲ 勞務(wù)派遣公司應當將勞務(wù)派遣合同的內同告知被派遣勞動(dòng)者。

▲ 勞務(wù)派遣公司不得克扣用人單位支付勞務(wù)派遣工的勞動(dòng)報酬。

▲ 勞務(wù)派遣公司不得向被派遣勞動(dòng)者收取任何形式的費用。

▲ 被派遣勞動(dòng)者享有用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權利。