上海力興人力公司招募崗位

作者：管理員發(fā)布于：2014-06-24 09:45:06

摘要：招聘專(zhuān)員、業(yè)務(wù)/銷(xiāo)售

一、人力資源招聘專(zhuān)員（內部）

崗位職責
1、負責勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包人員招聘工作，辦理員工招聘、入職；
2、維護，更新，優(yōu)化及拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息，維護企業(yè)對外良好形象；
3、協(xié)助各部門(mén)完成面試及錄用工作，并不斷完善公司招聘流程和人才選拔體系；
4、招聘渠道的建立、拓展與維護，實(shí)施多渠道招聘工作；
5、定期進(jìn)行招聘效果分析，不斷提升招聘效果；

6、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡(jiǎn)歷管理及信息保密工作
7、搜集各地區人才市場(chǎng)信息，并保證及時(shí)有效完成月度/年度招聘計劃
8、熟悉相關(guān)法規制度，對應聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解釋
9、支持完成公司內部安排的其他相關(guān)工作

任職資格
1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗；
2、熟悉招聘的流程及招聘渠道，熟悉各種面試技巧，
3、熟悉勞動(dòng)法律法規，并能實(shí)際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，良好的執行力，良好的溝通與談話(huà)技巧；

二、人事外包/勞務(wù)外包業(yè)務(wù)人員

工作職責：
1、通過(guò)各種媒介、渠道、方式搜集的市場(chǎng)信息，發(fā)現潛在客戶(hù)，推廣人力資源外包服務(wù)產(chǎn)品，包括銷(xiāo)售渠道的建立、銷(xiāo)售線(xiàn)索搜集、出具項目方案，銷(xiāo)售的實(shí)現等，建立良好的客戶(hù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò )，并進(jìn)行及時(shí)跟進(jìn)；
2、老客戶(hù)關(guān)系的協(xié)調和維護，保證業(yè)務(wù)關(guān)系的正常運行；
3、解答關(guān)于公司人力資源派遣等業(yè)務(wù)的相關(guān)咨詢(xún)；
4、根據客戶(hù)具體需求，完成客戶(hù)服務(wù)方案的修改和整理工作。

任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)驗；
2、具有人事外包銷(xiāo)售、保險銷(xiāo)售等經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉勞動(dòng)人事法律法規；了解人事外包行業(yè)；
4、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有進(jìn)取心，能承受工作壓力；
5、具親和力，表達能力，溝通能力；邏輯性強；
6、良好的學(xué)習能力和適應性；
7、正直、誠懇、勤奮，團隊意識；
8、有一定客戶(hù)基礎的優(yōu)先考慮。