求職進(jìn)入面試階段，是求職者與企業(yè)面對面的接觸，求職者總是希望留給企業(yè)一個(gè)良好的印象，幫助自己成功就業(yè)。但是在面試中需要注意些什么，才能盡可能讓自己面試中得到更多的分呢？

　　1.遲到了怎么辦？　　

　　雖然大多求職者面試前肯定會(huì )算足路上時(shí)間，提早出門(mén)，但很多時(shí)候還是沒(méi)法控制導致遲到。面對遲到，要學(xué)會(huì )調整心態(tài)，不要總想著(zhù)“這下完了”，更不要打道回府放棄面試。同時(shí)，當預見(jiàn)到自己有可能遲到的時(shí)候，應該提前給公司打電話(huà)告知，并表示自己會(huì )盡快趕到。還要簡(jiǎn)單說(shuō)明下遲到的原因，找一些可以讓人理解的合適理由，但切忌說(shuō)自己出門(mén)晚了或者之前有一場(chǎng)面試拖延了時(shí)間。這樣會(huì )給人感覺(jué)你不重視他們的面試。在抵達前5分鐘內再給公司一個(gè)電話(huà)，讓公司感覺(jué)到你的誠意。 

　　2.回答思路清晰

　　對于一些基本信息，比如中學(xué)是哪年到哪年，高中是哪年到哪年，每份工作是哪年幾月到哪年幾月，對于這些年份、科目和分數等，一定要立即回答。很多人平時(shí)不在意這些，對于一些年份還要去推算或想半天，這是很不應該的，自己經(jīng)歷的一些事情都稀里糊涂記不清楚，公司怎么能對你委以重任呢？

　　3.不懂不能裝懂

　　如果預先做過(guò)功課，對該公司的業(yè)務(wù)或職位有自己的看法，那無(wú)疑在面試中占得了先機。但對于應屆生來(lái)說(shuō)，對于社會(huì )上形形色色的行業(yè)還比較陌生，很難做到深刻的理解。所以當對方讓你談?wù)勛约簩τ谶@個(gè)行業(yè)的看法你又確實(shí)一無(wú)所知的情況下，不要選擇沉默愣在那里。面試最忌諱冷場(chǎng)，你可以跟面試官說(shuō)自己了解得比較淺，希望能向自己詳細介紹一下。這里不得不說(shuō)一下一些外企采用外語(yǔ)來(lái)面試，當你的外語(yǔ)不夠好沒(méi)有聽(tīng)懂時(shí)，可以直接說(shuō)沒(méi)聽(tīng)懂請說(shuō)得簡(jiǎn)單一些，千萬(wàn)不要愣在那里。

　　4.職業(yè)目標有嗎？

　　如果自己缺乏社會(huì )經(jīng)驗，很難在職業(yè)初期有明確的職業(yè)目標。但對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，一個(gè)只是需要一份工作或者一份收入的應聘者是很危險的，他對于公司不存在歸屬感，隨時(shí)可能因為各種原因而離開(kāi)。所以，面試時(shí)應該盡可能往這個(gè)公司的行業(yè)或者職位靠攏，表達出自己的性格特點(diǎn)或其他優(yōu)勢很適合公司的發(fā)展。記住是說(shuō)自己能幫助公司發(fā)展，不要說(shuō)公司能帶動(dòng)自己發(fā)展。看夠了那些“只要工資到位干什么工作都行”的求職者，面試官們往往就對有“明確”職業(yè)規劃的求職者很有興趣。 

　　5.不要漫天要價(jià)

　　對于一個(gè)公司來(lái)說(shuō)，不管你多優(yōu)秀，在入職初期都需要培訓和適應，都無(wú)法直接為公司帶來(lái)利潤，所以薪資定位應當在合理的范圍內。如果期望薪資超過(guò)這個(gè)價(jià)格太多，恐怕沒(méi)有公司敢于接受。很多求職者開(kāi)價(jià)高，并非自己強勢或高傲，而是完全不了解市場(chǎng)行情和普遍的薪資水準，從而開(kāi)出公司不可能支付的高薪要求。對于公司來(lái)說(shuō)，一個(gè)什么都不會(huì )的人，有什么資格來(lái)要我為你支付這么高的工資呢？如果你遇到還沒(méi)有吃就讓你先結賬的飯店，你同樣會(huì )不爽。　

　　6.樂(lè )觀(guān)面對面試　　

　　有的人自卑，把自己的地位放得很卑微，把面試當作了一次重大考試。其實(shí)面試就是一次聊天，不必把氣氛弄得很緊張，放松心情，用樂(lè )觀(guān)的心態(tài)去面對。對于那些低頭不語(yǔ)，每個(gè)問(wèn)題的回答不超過(guò)10個(gè)字的面試者，恐怕沒(méi)有一家公司敢接受。面試都這樣，那遇到工作上的問(wèn)題和挫折不是要被壓垮了嗎？